Commissioning Engineer Automation (Offshore) (w/m/d)

Über die Aufgabe

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Offshore Plattform Leittechnik Inbetriebnahme Ingenieur sind Sie für die Durchführung aller MSR-Inbetriebnahme Aktivitäten für die zugewiesenen Systeme verantwortlich, um einen sicheren und zuverlässigen Betrieb der Systeme gemäß den Spezifikationen zu gewährleisten.

Wie Sie etwas bewirken können

• Verantwortlich für die Durchführung aller MSR-Inbetriebnahme Aktivitäten für die zugewiesenen Systeme und Gewährleistung eines sicheren und zuverlässigen Betriebs der Systeme gemäß den Spezifikationen und Abstimmung mit anderen Beteiligten wie Montage, Subunternehmern, Engineering, Auftraggeber und Behörden
• Durchführung der Inbetriebnahmen sowie Steuerungsoptimierung und Fehlersuche mit Siemens SIMATIC PCS7 sowie Visualisierungssystemen wie CopaData Zenon oder ähnlichen Systemen
• Einhaltung der Baustellenvorschriften, EHS-Anforderungen, Arbeitserlaubnis- und Erstzuschaltung- Verfahren (PTW/RFFE)
• Agieren als Verantwortliche Elektrofachkraft im Rahmen des PTW und sorgen so für sichere Arbeitsbedingungen nach der Ausstellung des Montage Abschluss-Protokolls (ECC)
• Nehmen an den Systemübergaben mit dem Montageteam teil. Übernehmen das jeweilige System, indem Sie das ECC unterschreiben
• Einrichten von MSR-Anweisungen für anormale Betriebssituationen, die unter Umständen nicht im Betriebs- und Wartungshandbuch behandelt werden
• Bereiten die Inbetriebnahme Dokumentation und die erforderliche Red-Line-Dokumentation termingerecht vor. Durchführung und Dokumentation des On-the-Job-Trainings

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) in Elektro- oder Automatisierungstechnik oder Techniker. Idealerweise kombiniert mit Berufserfahrungen, vorzugsweise im Ausland
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
• Hohe Bereitschaft für Reisen und Leben im Ausland, weltweit, kontinuierlich und für mehrere Monate
• Selbstständige, qualitätsorientierte Persönlichkeit
• Teamplayer-Mentalität, ausgezeichnete Anpassungsfähigkeit
• Offenheit gegenüber anderen Kulturen

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Das Project Entity Team ist verantwortlich für die erstklassige Durchführung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Projekte in allen Geschäftsbereichen von Siemens Energy. Wir schaffen und nutzen Synergien und hochqualifizierte Kompetenzen über alle Geschäftsbereiche hinweg, um Projekte als One Siemens Energy zu realisieren. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Produktivität liefern wir Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets, während wir gleichzeitig die Standards für Projekt-Exzellenz, Best Practices und Lessons Learned in der gesamten Organisation vorantreiben.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatial

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.