Referenznummer: CS_68253301_FW

Arbeitsort: Finkenwerder

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

• Bereitstellung einer integrierten Kommunikationsstrategie, die die Betriebsziele unterstützt, Marktanforderungen antizipiert und wichtige Interessengruppen einbindet und sich gleichzeitig schnell an Veränderungen anpassen lässt, um neue Möglichkeiten zu kapitalisieren und Krisen zu managen

• Entwicklung einer Reihe von kreativen und kosteneffektiven Tools, Ressourcen und Plattformen, die die jeweiligen Vorzüge von persönlichen, Druck-, audiovisuellen, Ausstellungs- und digitalen Techniken vereinen

• Nutzung dieser Tools, Ressourcen und Plattformen, um die passenden Kommunikationskanäle für die wichtigen Interessengruppen zu identifizieren und zu stärken

• Abstimmung von Kommunikationsbudgets, -prozessen, -tools, -timing, -messungen und Nachrichtenübermittlung über alle Divisionen, Tochterunternehmen und Funktionen hinweg, um Ausschuss zu reduzieren.

• Die Außenwirkung der EHS-Funktion durch ein einheitliches EHS-Branding zu verbessern, Synergien zu erzielen, Best Practices auszutauschen, positive Auswirkungen zu maximieren

• Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Change-Management, EHS (Environment, Health and Safety), Public Relations / Kommunikationsmanagement, Stakeholdermanagement und Projektmanagement

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine selbstständige, strukturierte, termingerechte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Die Bereitschaft zu Dienstreisen

• Versierte Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Tools: Adobe, Google Workspace, Premiere, Simple Show, Gemini

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  
  
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden ( Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
  
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  
• Zahlung von Sonderprämien

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  
  
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
  
  
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  
  
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  
  
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  
  
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  
  
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  
  
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (K ostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  
  
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
  
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  
  
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  
  
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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Kathrin Wagner

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