Credit Specialist | Data Analyst Credit B2C | Payments (m/w/d)
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Credit Specialist | Data Analyst Credit B2C | Payments (m/w/d)
OTTO Payments GmbH
Finanzdienstleistungen
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.500 € – 86.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Credit Specialist | Data Analyst Credit B2C | Payments (m/w/d)
Über diesen Job
Wir als OTTO Payments GmbH entwickeln eines der wichtigsten Felder im E-Commerce - die Zukunft des Payment Managements!
Als eigenständige Gesellschaft innerhalb der Otto Group entwickeln wir als OTTO Payments GmbH die Zukunft des Payment Managements im E-Commerce.
Wir investieren in neue Technologien, digitale Produkte und in die Weiterentwicklung unserer Plattform otto.de. Im Spannungsfeld der Kund*innen, der Händler*innen, der Regulatorik und einer Vielzahl neuer Lösungen entwickeln wir hierbei neue Produkte in einem eigens dafür gegründeten Unternehmen. Dabei bündeln wir alle Payments- und Forderungs-Aktivitäten, um zukunftsgerichtet, flexibel und kundenorientiert die gesamte Zahlungsabwicklung für alle Kund*innen und Händler*innen auf der OTTO Plattform anzubieten und unsere Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Zur Erreichung dieses Ziels investiert OTTO in eine innovative Anwendungslandschaft. IT-Produkte im Bereich Payments werden in eigens dafür gegründeten, agilen Produktentwicklungsteams komplett neu gedacht. Durch die Zusammensetzung unseres Teams aus Product Owner, Business Analyst*innen und Developer*innen ist Fachwissen ebenso vorhanden wie IT- und Prozessexpertise. Zudem werden wir durch Agile Master unterstützt. Bei der Gestaltung von Arbeitsalltag und Vorgehensweisen orientieren wir uns stark an Scrum.
Das Team B2C Credit & Fraud ist maßgeblich für die Produkte der Endkunden Bonitätssteuerung verantwortlich. Im Fokus stehen die unternehmenskritischen Erfolgsfaktoren, wie die Endkundenlimitpolitik und die damit verbundene analytisch/fachliche Optimierung von Risikomodellen. Darüber hinaus ist das Team für die Produkte der B2C Betrugsvermeidung verantwortlich.
Deine Arbeitszeit kannst du zu bis zu 60 % im Monat flexibel aus dem Homeoffice oder einem anderen Ort gestalten. Die passende Balance zwischen Anwesenheit im Büro und mobilem Arbeiten wird im Team und mit deiner Führungskraft abgestimmt.
Dein Kontakt im Personalbereich
Dein Impact
- Analytische Exzellenz: Umfassende Datenanalyse der B2C Bonitäts- und Einkaufslimitprüfungen, einschließlich der Auswirkungen auf Folgeprozesse wie Fraud, Mahnwesen und Inkasso
- Datengetriebene Optimierung: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen bestehender und neuer Auskunftei-Produkte durch fundierte Datenanalysen
- Limitpolitik-Analyse: Analyse und Optimierung der Limitpolitik, insbesondere die Vergabe von Einkaufslimiten an Endkunden, um Risiken zu minimieren und Chancen zu nutzen
- Erstellung von Reports: Entwicklung präziser Reports und Ableitung von strategischen Erkenntnissen aus Ergebnissen und Kennzahlen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
- Entwicklung von Entscheidungsvorlagen: Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Bonitäts- und Limitpolitik in enger Zusammenarbeit mit relevanten Einheiten der OTTO Payments
Unsicher, ob die Stelle zu Dir passt? Gerne stellen wir den Kontakt zu Hans-Christian Ottenhof aus dem Fachbereich her.
Möchtest Du Dein zukünftiges Team und Deinen Arbeitsplatz live erleben? Im Rahmen des Bewerbungsprozesses hast Du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
Fachliche Anforderungen:
- Ausgeprägte Begeisterung für datenbasierte Analysen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und fundierte Entscheidungen abzuleiten, um die Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren
- Fundierte Erfahrungen mit gängigen Tools zur Datenanalyse und Aufbereitung
- Fähigkeit zur Erstellung umfassender Berichte und Ableitung von Erkenntnissen und Maßnahmen auf Basis unternehmensspezifischer KPIs
- Erfahrung in der Kommunikation mit spezifischen Stakeholdern und der Aufbereitung relevanter Inhalte
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Soziale und persönliche Anforderungen:
- Proaktivität und eigenverantwortliches Handeln bei der Lösung von komplexen Herausforderungen
- Fähigkeit, fokussiert Themen zu bearbeiten und zielgerichtet zum erfolgreichen Abschluss zu bringen
- Kreativität und Experimentierfreudigkeit sind Dir nicht fremd
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 38 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
38 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei OTTO Payments GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.