Gestalte die Zukunft des Databased Executive Search mit uns!

Deine Mission: Aus Daten wertvolles Wissen schaffen, Prozesse automatisieren und KI in den operativen Alltag integrieren. Wir entwickeln eine hochmoderne Plattform, die mit den Grundprinzipien eines Smart Data Hub interne und externe Datenquellen zusammenführt. Das Wissen unserer Berater:innen, unser internes CRM Ezekia bis hin zu Premium-Datenbanken wie PitchBook, Gain.pro und Crunchbase sowie LinkedIn soll effizient zusammen-geführt und für unterschiedliche Stakeholder unserer Beratung nutzbar gemacht werden.

Dein Ziel: Daten intelligent vernetzen, relevante Erkenntnisse gewinnen und mit unserer hochmodernen Plattform unser Business auf das nächste Level heben.

Deine Aufgaben :

• Architektur & Implementierung: Entwicklung unseres Smart Data Hub und nahtlose Integration bestehender Plattformen.
• Anwendungen & Use Cases: Eigenständige Entwicklung von End-to-End-Lösungen für Berater:innen und Kunden.
• Automatisierte Analysen & Insights: Einsatz von KI & Machine Learning zur Identifikation von Markttrends, Führungskräften & Unternehmensentwicklungen.
• Interne & externe Nutzung: Optimale Einbindung des DWH in unsere Prozesse mit Potenzial für externe Services.
• Weiterentwicklung unseres CRM: Verbesserung und Skalierung unseres internen Systems.
• Datenbank-Architektur & UX: Intuitive Datenvisualisierung für optimale Nutzung.
• Stakeholder-Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Berater:innen, internationalen Partnern & externen Anbietern.
• Growth Hacking: Entwicklung neuer Features & Performance-Optimierung.
• Problem Solving: Aktive Verbesserung bestehender Prozesse.

Was du mitbringen solltest:

• Erfahrung in Datenarchitektur & Softwareentwicklung. Du hast Erfahrung mit der Konzeption und Implementierung datengetriebener Systeme, idealerweise im Bereich Business Intelligence, KI oder Data Engineering.
• Fundierte Kenntnisse in KI, Machine Learning & Automatisierung. Du kennst gängige KI-Frameworks (z. B. TensorFlow, PyTorch, scikit-learn) und kannst Machine-Learning-Modelle produktiv einsetzen.
• Datenbank- & API-Know-how. Du bist vertraut mit relationalen und NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch) und hast Erfahrung mit der Anbindung und Nutzung externer Datenquellen via API.
• Programmier- und Scripting-Skills. Du beherrschst mindestens eine Sprache wie Python, TypeScript oder SQL und kannst sauberen, skalierbaren Code schreiben.
• Erfahrung mit Datenvisualisierung & UX. Du weißt, wie man komplexe Daten einfach und verständlich darstellt, z. B. mit Tools wie Power BI, Tableau oder Dashboards in React/JavaScript.
• Growth-Mindset & Innovationsfreude. Du experimentierst mit neuen Technologien, findest kreative Lösungen und denkst stets einen Schritt weiter.
• Proaktivität & Gestaltungswille. Du denkst nicht in starren Prozessen, sondern entwickelst eigenständig und proaktiv kreative, lösungsorientierte Ansätze.
• Interkulturelle Kompetenz & fließendes Englisch. Du bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld und kommunizierst souverän.
• Resilienz & Teamgeist. Herausforderungen motivieren dich, und du bringst dich aktiv ins Team ein.
• Kommunikationsstärke & Stakeholder-Management. Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln und unterschiedliche Interessen in Einklang bringen.
• Service-Orientierung & Offenheit für Neues. Du bist technologieaffin, neugierig und willst wirklich etwas bewegen.

Was kannst Du erwarten?

Cribb ist sind eine der führende Personalberatung für Executive Search und Board Advisory. Wir unterstützen Wachstumsunternehmen und etablierte Firmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und mit maßgeschneiderten Beratungs-Services. Zu unseren Kunden zählen die weltweit renommiertesten Digital- und Technologieunternehmen, führende Konzerne und mittelständische Firmen sowie zahlreiche Private-Equity-Fonds.

Mit Büros in Hamburg, Berlin und München sind wir tief im deutschen Digital- und Tech-Ökosystem und im Mittelstand verwurzelt. Wir sind Teil von Renovata & Company, einer Gruppe internationaler Personalberatungen mit 6 Büros in 4 Ländern und decken die Märkte Europa, UK und Nordamerika ab.

Wir bieten dir Gestaltungsfreiheit in einem internationalen Umfeld, spannende Projekte mit direkter Business-Relevanz und ein Team, das sich gegenseitig inspiriert und unterstützt. Wenn du also Lust hast, die Zukunft der digitalen Talentberatung mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt direkt bei Sven Michel. Wir freuen uns auf Dich!