Unser Kunde arbeitet als globaler Partner auf dem Gebiet der Luftfahrtindustrie. Das traditionsreiche Unternehmen beschäftigt etwa 17.000 Mitarbeiter an weltweit mehr als 60 Standorten. Um den technologischen Fortschritt zu sichern sind Menschen, die mit beiden Beinen fest auf dem Boden stehen und gleichzeitig Ihr Potential frei entfalten wollen, herzlich Willkommen. Der Kunde setzt sich besonders für den Erhalt einer vielfältigen Arbeitskultur ein, in der Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zum Wachstum und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Data Analyst (m/w/d) – On‑Site‑Support

Stellen-ID: 7268 Standort: Finkenwerder Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir bieten:

• Soziale Absicherung durch unbefristete Beschäftigung
• Attraktive, übertarifliche Bezahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Bis zu 30 Tagen Urlaub
• HVV Proficard oder Fahrtgeldzuschuss
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie - von 300€ für jeden geworbenen Kollegen
• Gesundheitsprämie von bis zu 600€
• Ihre Arbeitskleidung zahlen wir
• Hochwertige Arbeitsschutzausstattung
• HIT Vorteilsprogramm mit attraktiven Vergünstigungen und Rabatten
• Ein persönlicher Ansprechpartner, der sich für Sie stark macht

Ihre Aufgaben: Change Management & Qualitätssicherung

• Klärung und Validierung aller Meldungen inkl. Ursachenanalyse als Grundlage für die monatliche Abrechnung
• Interne und externe Verhandlung aller Meldungen
• Überwachung der Qualitätskosten und Analyse von Abweichungen
• Erstellung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung

Datenanalyse, Reporting & Controlling

• Kalkulation, Abgleich und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Reporting‑Kennzahlen (KPIs)
• Analyse interner und externer Bewertungssysteme
• Erstellung von Auswertungen, Reportings und Präsentationen
• Vorbereitung der Abrechnungen für Homebase bzw. Programm‑Manager
• Darstellung und Überwachung von Meilensteinen und Zwischenergebnissen
• Prognose und Monitoring von Budgetkennzahlen

Prozess- & Abrechnungsmanagement

• Verwaltung, Steuerung und Weiterentwicklung des Abrechnungsprozesses
• Aufbau effizienter Tools zur Prozessoptimierung (z. B. Datenmodelle, Automatisierungen)
• Unterstützung und Vertretung in der Prozesskoordination
• Konzeption, Dokumentation und Weiterentwicklung von Qualifizierungsprozessen
• Kommunikation sowie Reporting an interne und externe Schnittstellen
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Auslösen und Koordination von Bedarfsanforderungen

Ihr Profil: Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Internationales Management oder vergleichbarer Studiengang
• Alternativ: andere wirtschafts‑ oder technikorientierte Bachelorabschlüsse

Berufserfahrung

• 2 Jahre Erfahrung im Change Management
• 2 Jahre Erfahrung im Controlling
• 1 Jahr Erfahrung in der Luft‑ und Raumfahrt
• 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
• 2 Jahre Erfahrung in Prozessverbesserung / Prozessoptimierung

Fachliche Kenntnisse

• Sehr gute MS‑Excel‑Kenntnisse mit Detailfunktionen
• Sehr gute PowerPoint‑Kenntnisse
• Fundierte SAP‑Erfahrung (Detailfunktionen)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität

Sprachen

• Deutsch verhandlungssicher
• Englisch verhandlungssicher

Persönliche Stärken

• Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und proaktives Auftreten
• Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Organisationstalent, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

HIT Personaldienstleistungen GmbH: HIT bietet Ihnen seit über 30 Jahren bundesweite Kontakte zu interessanten, renommierten Unternehmen. Bei unseren Vermittlungen berücksichtigen wir Ihre individuellen Wünsche sowie Ihr persönliches Bewerberprofil. Über uns finden Sie einen Einstieg zu Ihrem Traumjob. Werden Sie ein Teil unseres Teams und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit uns durch.

Ihr Ansprechpartner: Die Herausforderungen sprechen Sie an? Allerdings bringen Sie die aufgeführten Bedingungen nicht oder nur zum Teil mit? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich trotzdem! Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Möglichkeiten zu prüfen.

Ekaterina Borgardt Tel.: 04141/788167-15 E-Mail: bewerbung.stade@hit-personal.de

HIT Personaldienstleistungen GmbH Große Schmiedestr. 14 21682 Stade

Hier sind einfache Tipps für eine überzeugende Bewerbung:

• Aktualität: Halten Sie Lebenslauf und Zeugnisse auf dem neuesten Stand
• Unterschrift: Unterschreiben Sie Ihren Lebenslauf handschriftlich für eine persönliche Note
• Zeugnisse: Fügen Sie relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse bei

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unserem Unternehmen und ermutigen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten zur Bewerbung. Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben, und wir unterstützen ihre Teilnahme am Bewerbungsverfahren. Sollten Sie spezifische Anpassungen oder Unterstützungsbedarf für das Bewerbungsgespräch haben, teilen Sie uns dies bitte mit, damit wir sicherstellen können, dass Sie die gleichen Chancen haben. Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: IGZ

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.