Referenznummer: DE_13722301_MAN

Arbeitsort: Manching

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

• Verantwortlich für den Betrieb, die Wartung, die Sicherung und die Weiterentwicklung der Softwarebereitstellung und der operativen IT-Infrastruktur

• Spezifizierung, Konfiguration und Einführung der IT-Infrastruktur für das interne Entwicklungssystem und die Endbenutzersysteme in den Staffeln der Kunden in Mitteleuropa

• Unterstützung eines strengen Konfigurationsmanagementprozesses zur Definition und Identifizierung von Baselines der IT-Systeme sowie Sicherstellung der Konformität der Systeme mit IT-Sicherheitsrichtlinien wie BSI IT-Grundschutz durch Anwendung entsprechender Updates, Patches und Konfigurationen

• Kontinuierliche Aktualisierung der Entwicklungssysteme entsprechend der Weiterentwicklung der Missionsplanungssysteme

• Definition von Prozessen für die zuverlässige und reproduzierbare Einführung neuer Basisversionen in den Betrieb sowie Teil des hoch engagierten Entwicklungsteams zur Weiterentwicklung der Wartbarkeit und Betriebsfähigkeit der IT-Systeme und der dies unterstützenden Toolkette

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im sicheren und zuverlässigen Betrieb von IT-Systemen ist erforderlich

• Mehrere Jahre Erfahrung in der Implementierung von Infrastructure als Code in einer Windows-Umgebung (z. B. unter Verwendung von PowerShell, Active Directory, VMware, Baramundi, Ansible) sind zwingend erforderlich

• Gute Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams und der Integration in deren Entwicklungs- und Konfigurationsprozesse ist zwingend erforderlich

• Kenntnisse in Jira, Git, Bitbucket oder Nexus

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse vorteilhaft

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  
  
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden ( Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
  
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  
• Zahlung von Sonderprämien

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  
  
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
  
  
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  
  
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  
  
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  
  
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  
  
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  
  
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (K ostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  
  
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
  
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  
  
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  
  
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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Kathrin Wagner

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