Andere suchen Angestellte.
Wir suchen Menschen.

Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du deine beruflichen Pläne verwirklichen.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Unternehmensorganisation und ‑entwicklung in Vollzeit als

Digital Integration & Application Manager (m/w/d)

So bringst Du die HANSA nach vorn

• Digitale Prozesse begleitest Du von der Idee bis zur Einführung in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Du koordinierst und entwickelst unsere digitalen Anwendungen und unsere SaaS-Landschaft weiter.
• Benutzer-, Rollen- und Rechtekonzepte sowie die technische Konfiguration in SaaS-Anwendungen steuerst Du zuverlässig.
• Schnittstellen, APIs und Datenflüsse zwischen den Systemen strukturierst und überwachst Du sorgfältig.
• Du etablierst Standards für Datenqualität, Transparenz und Nutzung im Datenmanagement.
• Bei der Auswahl, Einführung und Integration neuer Softwarelösungen unterstützt Du aktiv mit Deinem technischen Know-how.
  

Das bringst Du mit

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf SaaS, digitale Prozesse und Datenintegration
• gutes Verständnis für IT-Prozesse, Schnittstellenlogik und datengetriebene Abläufe
• Fähigkeit, komplexe IT-Strukturen pragmatisch zu organisieren
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und SLAs sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• technisches Grundverständnis für APIs, Datenbanken und moderne Softwarearchitekturen

Das bringt Dir die HANSA

• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.
• Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote
• Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen

Sind noch Fragen offen?

Deine Ansprechpartnerin Nadja Arweiler beantwortet Dir gerne Deine ersten offenen Fragen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!