Was für uns zählt

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management digitaler Projekte
• Begeisterung für innovative Technologien und digitale Trends
• Erste Erfahrungen im Property- und Facilitymanagement von Vorteil, keine Voraussetzung
• Strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zu konzeptionellem und abstraktem Denken sowie eine hohe Auffassungsgabe für komplexe Anforderungen
• Verantwortungsübernahme und selbstständiges Einarbeiten in neue Themen
• Ausgeprägte Hands-On Mentalität, Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Persönlich begeistern Sie als zielstrebiger, empathischer und kommunikationsstarker Charakter

Ihr Beitrag bei uns

Wir sind auf der Suche nach einer talentierten und engagierten Person, um unser Team als Digitalisierungskoordinator:in zu verstärken. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und sind verantwortlich für:

• Sie treiben und koordinieren die Digitalthemen und Projekte in der Direktion
• Sie entwerfen und gestalten neue skalierbare Services in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Digitization & Business Platform (D+BP)
• Sie übernehmen für ihre Direktion das Requirements Engineering und fördern einen direktionsübergreifenden Austausch
• Von der Idee bis zur Implementierung tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Roadmap
• Sie unterstützen die Bereiche und Accounts/Gruppen beim Vertrieb von digitalen Produkten
• Sie skalieren Wissen innerhalb der Direktion durch regelmäßige interne Kommunikation zu Digitalthemen, -entwicklungen und -aktivitäten innerhalb ihrer Direktion
• Sie fördern den direktionsübergreifenden Austausch und Aufbau eines Netzwerks mit den Digitalkoordinatoren anderer Direktionen und dem Bereich D+BP
• Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern wie der Stabsstelle Nachhaltigkeit zusammen und verantworten einen regelmäßigen Austausch

Unser Mehrwert für Sie

• Vertrauensgleitzeit mit Arbeitszeitkonto (38h Woche)
• 30 Urlaubstage
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit
• Mitarbeiterevents
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
• Umfangreiche Corporate Benefits
• Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen
• Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht!

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