Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten – und die digitale Zukunft von Staat & Gesundheit mit Low Code beschleunigen? Als Direktor:in Low Code übernimmst Du die unternehmerische Verantwortung für einen zukunftsweisenden Wachstumsbereich. Du entwickelst das Geschäft strategisch, führst ein starkes Team und treibst die Digitalisierung durch skalierbare Lösungen und exzellente Beratung spürbar voran.

Das erwartet Dich bei uns:

• Du steuerst das Business Center Low Code mit strategischem Weitblick und technischem Tiefgang. Dabei richtest Du Deinen Fokus auf Marktchancen, Kund:innenbedarfe und die dynamische Entwicklung neuer Technologien. Low Code ist für Dich kein Trend, sondern ein zentraler Hebel, um digitale Lösungen schneller, flexibler und skalierbarer zu gestalten – und genau diesen Anspruch bringst Du in die strategische Führung Deines Bereichs ein.​
• Du erkennst Chancen, bevor sie im Markt sichtbar werden, und bewertest Risiken mit Blick auf ihre langfristige Relevanz. So positionierst Du Deinen Bereich nachhaltig – technologisch führend und wirtschaftlich solide.
• Die Verantwortung für die Umsetzung der jährlichen Planung von Erlösen, Kosten und Effizienzerwartungen liegt in Deinen Händen und nutzt diese als Steuerungsinstrument, um Wachstum gezielt zu gestalten.​
• Als Führungskraft bist Du nahbar, klar und entwicklungsorientiert. Du gibst Deinem Team Orientierung, förderst Eigenverantwortung und schaffst Raum für Innovation – fachlich wie menschlich.​
• In unseren Beratungsprojekten bringst Du Dich auf Leitungsebene ein. Du bist konzeptionell stark, triffst Entscheidungen mit Substanz und überzeugst durch Präsenz – sowohl im Team als auch bei unseren Kund:innen.​
• Du baust den Vertrieb weiter aus, entwickelst neue Geschäftsansätze und bringst eigene Ideen und Netzwerke mit ein. Deine Kund:innenbeziehungen sind geprägt von Vertrauen, Verlässlichkeit und Innovationsfreude.

Dein Profil: Erfahrung trifft Haltung

• Du bist eine gestaltende Kraft mit Blick für das große Ganze. Du erkennst, wie moderne Technologien – insbesondere Low Code – Organisationen verändern können, und hast den Anspruch, genau diesen Wandel aktiv zu gestalten.​
• In Deiner bisherigen Laufbahn hast Du Verantwortung für Geschäftsentwicklungen, Budgets und anspruchsvolle Projekte mit strategischer Tragweite übernommen. Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale frühzeitig und bringst Ideen gemeinsam mit Kund:innen, Teams und Partner:innen in die Umsetzung.​
• Du kennst die Herausforderungen im Public Sector und/oder im Gesundheitswesen aus eigener Erfahrung. Du bist gut im Markt vernetzt. Dein Netzwerk ist tragfähig und Du setzt es gezielt ein, um Entwicklung voranzutreiben.​
• Du musst kein Tech-Profi sein, aber Du verstehst die Logik digitaler Plattformen und weißt, welche Rolle konzeptionelle Stärke und Struktur in IT-Projekten spielen.​
• Führung begreifst Du als Haltung. Du gibst Orientierung, entwickelst Talente und förderst Eigenverantwortung. Du coachst, forderst, vertraust und verstehst Dich als Teil des Teams.​
• Du bist präsent – fachlich, menschlich und kommunikativ. Du vertrittst Deine Themen mit Tiefe und Überzeugung und bleibst dabei auf Augenhöhe.​
• Was Dich darüber hinaus auszeichnet: hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und der Wille, wirklich etwas zu bewegen. Du bringst Energie, Expertise und den Mut zur Gestaltung mit.

Wir laden Dich ein!

Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen mit betrieblicher Altersvorsorge bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung.​

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung - inklusive Angabe Deiner Branchenerfahrung, betreutem Budget und bisherigen Verantwortungsbereiche.