Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)
Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)
Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)
Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 77.000 € – 100.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Divisional ESG Supply Chain Manager (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Hamburg, Kassel, Kiel
Ref.-Nr.: DE14672
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Unterstützung der Einkaufsorganisation der Divisionen bei der Einführung und Umsetzung der Due-Diligence-Prozesse auf der Grundlage der aktuellen und zukünftigen ESG-Regulierungslandschaft
- Unterstützung der Zentralfunktion ESG Supply Chain bei der nachhaltigen Entwicklung der Supply Chain
- Schnittstelle zwischen dem ESG Beauftragten der Division, der Einkaufsleitung und der Zentralfunktion ESG Supply Chain
- Kontinuierliche Interaktion mit der Zentralfunktion ESG Supply Chain, den ESG Beauftragten im Einkauf der Divisionen und der Einkaufsleitung
- Unterstützung bei der Entwicklung von KPIs zur Verfolgung der Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige B erufserfahrung im Bereich ESG / Sustainability im industriellen Umfeld wünschenswert
- Verständnis für technische, organisatorische und qualitative Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Analytik-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
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Basierend auf 1.959 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1959 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall Landsysteme GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.