Du suchst eine langfristige Anstellung in einem innovativen Umfeld der Medizintechnik mit fairer Vergütung? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen Verstärkung für unser Team in der Rolle eines Qualitätsmanagers Elektrotechnik (m/w/d) zur Betreuung und Qualitätssicherung elektronischer Medizinprodukte.

Deine Aufgaben:

• Verantwortliche Betreuung der Qualität elektronischer Medizinprodukte von der Entwicklung bis zur Markteinführung
• Mitarbeit in interdisziplinären Teams bei Produktentwicklungen, Änderungen und Optimierungen
• Durchführung von Verifizierungen und Begleitung des Design-Transfers
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung regulatorischer Vorgaben
• Analyse von Marktfeedback und Mitarbeit bei Post-Market-Surveillance-Maßnahmen
• Unterstützung und Begleitung aller Prozesse entlang des Produktlebenszyklus
• Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Risikomanagement und Regulatory Affairs

Das suchen wir

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Elektrotechnik, Medizintechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, bevorzugt in der Medizintechnik
• Praxiskenntnisse in der Entwicklung oder qualitätsseitigen Begleitung elektronischer Produkte und Baugruppen
• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen an Medizinprodukte, insbesondere im Bereich Elektronik (MDR, ISO 13485, 21 CFR 820)
• Kenntnisse im Risikomanagement nach ISO 14971
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Qualitätsbewusstsein, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und Verantwortung in einem zukunftsorientierten Bereich übernehmen willst, profitierst Du von zahlreichen Vorteilen.

• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag (bis zu 27,00 € pro Stunde)
• Deutschlandticket für 30 € oder Fahrtkostenerstattung möglich
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Langfristige Einsätze
• Übernahmeoption bei unseren Kunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Abschlagszahlungen