Elektroniker (m|w|d)
Elektroniker (m|w|d)
Elektroniker (m|w|d)
Elektroniker (m|w|d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.000 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Elektroniker (m|w|d)
Über diesen Job
Firmenprofil
Ein modernes, leistungsfähiges Unternehmen mit über 1.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Entsorgung, Baustoffe und Recycling sucht zur Verstärkung des Werkstatt-Teams am Standort Hamburg-Stellingen eine engagierte Fachkraft im Bereich Elektrotechnik.
Aufgabengebiet
- Selbstständige Durchführung von Prüfungen an elektrischen Geräten und Maschinen gemäß geltender Vorschriften
- Wartung und Inspektion elektrischer Anlagen
- Fehleranalyse und -behebung
- Reparaturarbeiten an elektromechanischen Geräten
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Kenntnisse in Energie-, Antriebs- und Steuerungstechnik
- Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. Industriemechanik, Hydraulik)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B
Vergütungspaket
- Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Vermögensbildung
- Fahrradleasing und Sachbezugsystem
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Mitarbeiterrabatte
- Eigener Fitnessraum
- Kostenlose Nutzung eines Wohnwagens für Urlaube
- Regelmäßige Firmenevents
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Hamburg
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Aman Bhandari
- Beraterkontakt
- +49403250742076
- Referenznummer
- JN-072025-6785011
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.