Elektroniker - Energie & Gebäudetechnik (m|w|d)
Elektroniker - Energie & Gebäudetechnik (m|w|d)
Elektroniker - Energie & Gebäudetechnik (m|w|d)
Elektroniker - Energie & Gebäudetechnik (m|w|d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.000 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Elektroniker - Energie & Gebäudetechnik (m|w|d)
Über diesen Job
hinzugefügt 01/09/2025
- Sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Wertschätzende Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes Mitglied der Property-Branche und agiert als mittelständisches Unternehmen. Es bietet eine professionelle Arbeitsumgebung mit Fokus auf technische Exzellenz im Bereich Engineering & Manufacturing.
Aufgabengebiet
- Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und Systemen
- Durchführung von Wartungsarbeiten und Störungsbehebungen
- Überprüfung und Optimierung elektrischer Anlagen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
- Kenntnisse in der Installation und Wartung elektrischer Systeme
- Fähigkeit zur Fehleranalyse und -behebung
- Bereitschaft zur Arbeit im Bereich Property
- Affinität zu technischen Herausforderungen und Problemlösungen
- Füherschein: JA
Vergütungspaket
- Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Möglichkeit zur Weiterbildung und Qualifikation
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischen Unternehmen
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Hamburg
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Aman Bhandari
- Beraterkontakt
- +49403250742076
- Referenznummer
- JN-082025-6816939
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.