Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

• Wir suchen dich für unser Hamburger Office: Hier bist du Teil unseres Talentmanagement-Teams, das sich aus Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung zusammensetzt und wirkst dort an teamübergreifenden Projekten mit
• Dein Herz schlägt für Social Media: Du konzipierst kreative Content-Strategien für unsere Kanäle (vor allem LinkedIn und Instagram), beobachtest aktuelle Trends und wandelst diese in attraktive Formate für unsere Arbeitgebermarke um
• Du entwickelst zielgerichtete Employer Branding Maßnahmen entlang unserer Unternehmensstrategie: Dafür analysierst du kontinuierlich relevante Zielgruppen, identifizierst ihre Bedürfnisse entlang der Candidate Journey und leitest daraus passende Maßnahmen ab
• Du setzt operativ um: Vom ersten Textentwurf über die Gestaltung einfacher Grafiken bis zur Veröffentlichung – du begleitest den Content über alle Stufen hinweg
• Du treibst unsere Paid-Kampagnen voran: Gemeinsam mit dem Brand & Communications Team, internen Fachbereichen und externen Agenturen planst, realisierst und analysierst du Social Media Kampagnen mit Fokus auf Employer Branding
• Du befähigst andere: Mit deiner Expertise unterstützt du Kolleg*innen beim Aufbau und der Weiterentwicklung ihrer persönlichen Präsenz auf Social Media
• Du misst den Erfolg deiner Aktivitäten: Mit Auswertungen und Reportings sorgst du für Transparenz und eine datenbasierte Weiterentwicklung unserer Social Media und Employer Branding Maßnahmen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mithilfe deiner Kreativität gestaltest du zielgruppenspezifische und ansprechende Content-Formate und bist sicher im Umgang mit Bild- & Videobearbeitungstools (bspw. Canva, Adobe Premiere)
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Auswertung von Kampagnen-Erfolgen mit und kannst Ableitungen für zukünftige Maßnahmen treffen
• Du begeisterst dich für die Themen Social Media und Online-Kommunikation und kennst somit stets die aktuellen Trends und Entwicklungen
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein Gespür für Text und Sprache
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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