Erfahrener Recruiter (m/w/d)
in Teilzeit (25–35h)

Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt.

Wir sind das kinderzimmer – und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 3.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken.
Unsere rund 700 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt.

Und dafür suchen wir - Dich!

Wir gestalten die Zukunft – im wahrsten Sinne des Wortes. Mit 37 Kitas in Hamburg und weiteren geplanten Neueröffnungen bieten wir Kindern einen geschützten Raum, in dem sie sich entfalten, lernen und wachsen können. Damit das gelingt, brauchen wir pädagogisch exzellente Fachkräfte – und Dich:
eine analytisch denkende, strategisch agierende und technisch versierte Recruiting-Persönlichkeit.

Das erwartet Dich bei uns

• Du gewinnst qualifiziertes pädagogisches Personal sowie Leitungskräfte unter Einhaltung der Vorgaben und Anerkennungsrichtlinien der Hamburger Sozialbehörde
• Du entwickelst unsere Recruitingprozesse kontinuierlich weiter – auf Basis von KPIs, Funnel-Analysen und Conversion Rates
• Du arbeitest mit Tools, Algorithmen und ggf. KI-basierten Lösungen, um Matching-Prozesse zu optimieren und schneller zum Ziel zu führen
• Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Employer-Branding-Team, um Reichweite und Qualität der Bewerbungen zu verbessern
• Du prüfst Bewerber:innenprofile hinsichtlich formaler Anerkennung und fachlicher Eignung

Das wünschen wir uns von Dir

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im sozialen oder pädagogischen Bereich
• Sehr gutes technisches Verständnis rund um Recruiting-Systeme, -Tools und idealerweise erste Berührungspunkte mit Personio und KI im HR-Kontext
• Analytisches Denken, Erfahrung im KPI-basierten Arbeiten und die Fähigkeit, Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern
• Kenntnisse der Anerkennungsrichtlinien der Sozialbehörde Hamburg (wünschenswert, kein Muss)
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – und echtes Interesse an sinnstiftender Arbeit

Du bekommst von uns