• Werkstatt-Kita Pillauer Straße
• für 30 Wochenstunden, Teilzeit, befristet als Krankheitsvertretung
• Vergütung nach EG S2, S3, S4, S8b je nach Qualifikation, TV AVH, BT-V, Abschnitt C-Kitas
• Ab sofort
• Bewerbungsfrist: Laufend

Das sind deine Aufgaben:

Werde Teil unseres engagierten Kita-Teams in Hamburg und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung – mit kreativen Angeboten, individueller Förderung und unserem innovativen Werkstatt-Kita-Konzept.

• Du begleitest die Kinder in ihren Bildungsprozessen in der offenen Werkstattarbeit
• Du bietest eine interessante und abwechslungsreiche Mitgestaltung der Aktivitäten in der Krippe an
• Du führst regelmäßig Beobachtung und Dokumentation der Arbeit durch
• Du zeigst dich verantwortlich für die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Du beteiligst dich an der Weiterentwicklung des Werkstatt-Kita Konzeptes
• Du stehst in engem Austausch mit dem Kita-Team und der Kita-Leitung

Das solltest du mitbringen:

• Du hast einen Abschluss als anerkannter Erzieher, SPA, Heilerzieher, HEP (w/m/d) oder verfügst als päd. Hilfskraft über Vorkenntnisse auch ohne Abschluss
• Du hast gute päd. Fachkenntnisse und bereits Erfahrung mit der offenen Arbeit in der Krippe
• Du hast Freude an der Gestaltung offener Bildungsangebote in der Sinnes-Werkstatt
• Du zeigst Interesse und Engagement zur Mitgestaltung
• Du bist teamfähig, flexibel und belastbar
• Du handelst selbständig und verantwortungsbewusst
• Du hast Lust in einem kollegialen und innovativen Umfeld zu arbeiten

Das erwartet dich bei uns:

• Sinnstiftende Arbeit bei einem der größten sozialen Träger in Deutschland
• Arbeiten im innovativen Konzept der offenen Werkstatt-Kita
• Kreatives Arbeitsumfeld, in dem du dich fachlich und persönlich entfalten kannst
• Engagiertes Team – Kolleg:innen unterstützen bei der täglichen Arbeit
• Herzliches Team, in dem deine Meinung zählt – Offenheit, Zusammenhalt und ein gutes Miteinander werden großgeschrieben
• Faire Bezahlung – transparente Vergütung nach Tarif mit jährlicher Gehaltsanpassung
• Durchschnittlich 30 Tage Urlaub – zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei sowie Regenerationstage
• Modernes Fort- und Weiterbildungsangebot, Supervision sowie jährlich stattfindende Studien- und Fachtage
• Zusätzliche Leistungen – z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Bäderland und diverse Corporate Benefits
• Gesundheitsförderung – viele Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• JobRad & HVV Deutschlandticket Zuschuss – nachhaltige Mobilitätsangebote für das tägliche Pendeln

Der ASB ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuellen Identität. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen.