Wir suchen Sie als Erzieher / SPA (m/w/d) mit 30 - 32 Std für den Elementarbereich in unserer Kita Windmühlenweg.

Kommen Sie in unsere Kita! Hier betreuen wir etwa 60 Kinder in einer Krippengruppe und in zwei Elementargruppen. Wir sind stets bestrebt, unsere Konzeption mit Leben zu füllen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Fähigkeiten in unser fröhliches Team einzubringen.

Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei Frau Müller (Kita-Leitung) unter Tel: 040-824672. (https://tel:040824672)

Ihre Aufgaben

• Begleiten und fördern Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer inspirierenden Umgebung!
• Gestalten Sie spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen.
• Dokumentieren Sie ihre Fortschritte, begleiten Sie liebevoll die Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
• Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit
• Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken
• Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen
• Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit

Dann finden Sie bei uns Ihren Platz! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wir bieten

Attraktive Bezahlung

• Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni & 50% im November vom Bruttogehalt)
• Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei Tariferhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
• Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung

Fort-Weiterbildung

• Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen
• Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für gezielte Weiterbildung und Reflexion.
• Supervisionsmöglichkeiten – Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse

Gesundheitsförderung

• Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung
• JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad & Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge
• Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation & Selbstfürsorge

Work-Life Balance

• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus zwei zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Bereich
• Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie Sonderurlaub in besonderen Fällen
• Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit
• Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch

Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche setzen wir voraus.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.