Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) als Leitung des Abschnitts Sozialpsychiatrischer Dienst

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Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) als Leitung des Abschnitts Sozialpsychiatrischer Dienst

Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) als Leitung des Abschnitts Sozialpsychiatrischer Dienst

Freie und Hansestadt Hamburg

Öffentliche Verwaltung

Hamburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 58.500 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) als Leitung des Abschnitts Sozialpsychiatrischer Dienst

Über diesen Job

Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) als Leitung des Abschnitts Sozialpsychiatrischer Dienst

Bezirksamt Altona, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit

  • Job-ID: J000036388
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Teilzeit 100%
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. Ä2 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 18.09.2025
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Das Gesundheitsamt nimmt als Teil des Öffentlichen Gesundheitsdienstes mit seinen drei Fachabteilungen (Gutachten und Gesundheitshilfen, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Gesundheitsaufsicht) zahlreiche Aufgaben zur Erhaltung der Gesundheit des Einzelnen und der Bevölkerung in Altona wahr.

Der Sozialpsychiatrische Dienst berät, informiert und unterstützt in multiprofessionellen Teams psychisch erkrankte Menschen, deren Angehörige und deren Umfeld und zeigt Möglichkeiten auf, mit der Erkrankung umzugehen und entsprechende Hilfen zu generieren.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum Sozialpsychiatrischen Dienst.
Impressum

Ihre Aufgaben

Sie

  • übernehmen die fachliche und dienstliche Leitung des Abschnitts mit derzeit acht Mitarbeitenden sowie die Abwesenheitsheitsvertretung der Abteilungsleitung.
  • managen Krisen- und Notfallsituationen und veranlassen ggf. Unterbringungen nach dem Hamburgischen Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (HmbPsychKG), beraten Menschen mit psychischen Erkrankungen und deren Angehörige und vermitteln passende Hilfe- und Unterstützungsangebote.
  • führen Akut-Sprechstunden für Betroffene, Angehörige und andere behördliche Stellen durch.
  • übernehmen Hausbesuche, insbesondere in Krisen- und Notfallsituationen.
  • bauen Kooperationen innerhalb und außerhalb der Abteilung, z. B. mit niedergelassenen Ärzten, Gerichten, Betreuern, Polizei, Pflegediensten und den örtlichen Krankenhäusern auf und pflegen diese.

Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Profil

Erforderlich
  • Fachärztin bzw. Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Öffentliches Gesundheitswesen oder
  • Fachärztin bzw. Facharzt für Neurologie oder Allgemeinmedizin mit klinischer Erfahrung in der Psychiatrie

Vorteilhaft
  • breites Fachwissen und Erfahrung im Bereich der Psychiatrie und angrenzender Bereiche (z. B. Gerontopsychiatrie, Neurologie, Psychosomatik)
  • theoretisches Wissen und praktische Erfahrungen bezüglich psychiatrischer Krisenintervention (u. a. Suizidprävention, Gefährdungsanalyse)
  • Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen (HmbPsychKG, BGB)
  • grundlegende Kenntnisse der Strukturen sowie der psychiatrisch- und medizinischen Versorgungsstrukturen innerhalb der Hamburgischen Verwaltung und des Klinikbetriebs
  • wertschätzende Kommunikation und sehr gutes Einfühlungsvermögen, Kultursensibilität und interkulturelle Kompetenz

Unser Angebot

  • eine Stelle in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, ab sofort zu besetzen
  • Bezahlung nach Ä2 (Fachärztin bzw. Facharzt) TV-L (Entgelttabelle)
  • Tarifbeschäftigte Fachärztinnen bzw. Fachärzte unterfallen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und sind nach der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L, Teil II, Abschnitt II, Unterabschnitt 2.2.eingruppiert. Hinsichtlich der Bezahlung bieten wir Ihnen für die Dauer der Ausübung der hier ausgeschriebenen Tätigkeit den Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags an. In dem Sonderarbeitsvertrag wird die von der Eingruppierung abweichende Bezahlung in Anlehnung an Entgeltgruppe Ä2 der Sonderregelungen für Ärztinnen bzw. Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr. 7 TV-L) geregelt. Es erfolgt dabei eine Umrechnung der Beträge auf die für Sie geltende regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Bei Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags entfällt die gemäß § 20 TV-L regulär zustehende Jahressonderzahlung. Ihre individuelle Eingruppierung/ Bezahlung richtet sich nach den von Ihnen persönlich erfüllten Voraussetzungen.
  • ein vielseitiger, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Ihnen Raum für eine kommunikative und flexible Arbeitsweise bietet
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • aufgeschlossenes und hilfsbereites Team
  • betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zur Beteiligung im Regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Altona

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Freie und Hansestadt Hamburg

Öffentliche Verwaltung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1136 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freie und Hansestadt Hamburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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