Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

• Sie koordinieren und organisieren Betriebsbegehungen und Safety Walks und erstellen anschließend die entsprechenden Protokolle und Berichte
• Auf Basis Ihre Expertise beraten und unterstützen Sie die Fachabteilungen zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Auch die Analyse und Auswertung von Arbeitsunfällen gehört zu Ihren Aufgaben. Sie analysieren Unfallursachen und Beinaheunfälle und leiten daraus Maßnahmen zur Vermeidung vergleichbarer Vorfälle ab. Sie melden Unfälle an die zuständigen externen Stellen und erstellen aussagekräftige Unfallstatistiken
• Sie führen eigenständig Gefährdungsbeurteilungen durch und unterstützen die Fachabteilungen bei der Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen
• Selbstverständlich tragen Sie in Ihrer täglichen Arbeit dazu bei, die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und branchenspezifischer Regelwerke und Vorschriften zur Arbeitssicherheit zu gewährleisten
• Sie führen Sicherheitsunterweisungen durch und wirken bei der Erstellung und Umsetzung von Notfallplänen mit
• Zu Ihren übergeordneten Aufgaben gehört es, sowohl die Mitarbeitenden sowie unsere Vertragspartner permanent für die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu sensibilisieren

• Sie besitzen entweder ein abeschlossenes Ingenieurstudium oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister bzw. Techniker (m/w/d)
• Natürlich besitzen Sie eine Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d), bevorzugt inklusive des Fachkundemoduls BG-RCI
• Auf Basis der genannten Qualifikationen haben Sie bereits umfangreiche Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in der chemischen Industrie gesammelt
• Ein Fachkundenachweis für "Kontaminierte Bereiche" (TRGS/DGUV-R 101-004) ist von Vorteil für die Erfüllung der Tätigkeit
• Einerseits gelingt es Ihnen mit Hilfe Ihrer kommunikativen Fähigkeiten eine positive Sicherheitskultur zu fördern, andererseits besitzen Sie Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Problemlösekompetenz, um die Belange der Arbeitssicherheit konsequent zu verfolgen
• In der Zusammenarbeit mit unseren Vertragspartnern beweisen Sie Ihr Verhandlungsgeschick
• Ihr Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein und Ihr Gestaltungswillen treiben Sie täglich dazu an, unsere Sicherheitskultur aktiv weiterzuentwickeln

• Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
• Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto und eine 37,5-Stunden-Woche, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
• Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich.
• Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
• Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
• Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und dem EGym Wellpass helfen wir beim Sparen.
• Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
• Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
• Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.
• Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.
• Für uns sind Sie dann die richtige Unterstützung, wenn Sie, neben all den genannten Annehmlichkeiten, dadurch motiviert werden, mit uns aktiv den Wandel zur "Green Refinery" zu gestalten. Denn dieses Vorhaben kann uns nur gelingen, wenn auch unsere neuen Teammitglieder diesen voller Tatendrang und Ideen mitgestalten wollen. Unser größter Benefit ist also, dass wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihren Teil zum Wandel unserer Raffinerie beizutragen und damit einen sinnhaften Beitrag zu einer CO2-ärmeren Zukunft zu leisten.