Fachkraft für Materialwirtschaft (m/w/d)

• Sie erstellen Materialstammdaten, um eine genaue und aktuelle Lagerverwaltung sicherzustellen
• Sie kümmern sich um die Buchung von Materialrücknahmen, um eine effiziente Rückführung der Materialien zu gewährleisten
• Um den Bedarf zu decken generieren Sie Bestellungen für Materialien an die Materialwirtschaft
• Sie kontrollieren regelmäßig die Bestände anhand von Minimum- und Maximalbeständen, um eine optimale Lagerhaltung zu gewährleisten
• Sie verstehen wie wichtig eine reibungslose Zusammenarbeit ist und stimmen sich dazu regelmäßig mit den anderen Abteilungen ab
• Sie erfassen Daten im ERP-System Integra/SAP, um eine präzise Dokumentation zu gewährleisten
• Zur Sicherstellung einer übersichtlichen und aktuellen Dokumentation pflegen Sie Werkzeugnisse in unserer Datenbank und pflegen die Stammdaten im ERP-System
• Fristgerecht organisieren und stimmen Sie die Transporte der Waren ab, um eine termingerechte Lieferung zu gewährleisten
• Für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben beachten und bearbeiten sie auch steuerrechtlich relevante Materialien
• Sie prüfen Dispositionen und lösen diese im ERP-System aus

• Sie besitzen entweder eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Lagerlogistik, eine entsprechende Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) ist von Vorteil
• Wichtiger als Ihre Ausbildung ist jedoch Ihre Berufserfahrung in der Materialwirtschaft, die Sie vorzugsweise in Lagerbereichen mit einem breiten Spektrum an Gütern erworben haben
• Sie verfügen über Kenntnisse der Gerätedruckrichtlinie, um die Einhaltung der entsprechenden Sicherheits- und Qualitätsstandards sicherzustellen
• Sie sind mit den Vorgaben der VDI vertraut, um technische Normen und Richtlinien umzusetzen
• Zur Auswahl der richtigen Materialen für verschiedene Einsatzbereiche benötigen Sie Erfahrung im Umgang mit Werkstoffen nach DIN und ANSI
• Sie kennen die DIN EN-Normung für den Rohrleitungsbau und sind mit der ATEX-Richtlinie vertraut
• Ihre Arbeitsweise ist dabei geprägt von ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

• Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
• Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto und eine 37,5-Stunden-Woche, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
• Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich und 2,5 Zukunftstage gibt es extra frei (oder als Auszahlung aufs Konto).
• Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
• Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
• Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft, über unseren Betriebssportverein, helfen wir beim Sparen.
• Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
• Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
• Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.
• Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.
• Für uns sind Sie dann die richtige Unterstützung, wenn Sie, neben all den genannten Annehmlichkeiten, dadurch motiviert werden, mit uns aktiv den Wandel zur "Green Refinery" zu gestalten. Denn dieses Vorhaben kann uns nur gelingen, wenn auch unsere neuen Teammitglieder diesen voller Tatendrang und Ideen mitgestalten wollen. Unser größter Benefit ist also, dass wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihren Teil zum Wandel unserer Raffinerie beizutragen und damit einen sinnhaften Beitrag zu einer CO2-ärmeren Zukunft zu leisten.