• Fachliche Führung der Mitarbeiter eines zugewiesenen Teams
• Teamgespräche moderieren, Kontrolle der Anwesenheit, Einteilung und Motivation der Mitarbeiter
• Eigenverantwortliche Steuerung im operativen Betrieb durch Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von Betriebsanweisungen, Working Procedures, Working Instructions sowie der Betriebsordnung
• Sicherstellen der zeitgemäßen Auftragsbearbeitung gemäß Kundenvorgaben
• Sicherstellen des geplanten Volumens und der Produktivität im zugeteilten Bereich
• Ordnungsgemäßes Umsetzen der durchzuführenden Arbeitsabläufe durch die zugewiesenen Mitarbeiter
• Überwachen des fachgerechten Einsatzes der Betriebsmittel
• Kontrolle der Arbeitsergebnisse, Durchführung täglicher Preiskontrollen, ggf. Nachschulungen initiieren
• Beurteilen der zugewiesenen Mitarbeiter in Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellen der Durchführung von 5S im zugeteilten Bereich
• Umsetzen der operativen Prozesse zur reibungslosen Abwicklung von Kundenaufträgen unter Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben bezüglich Arbeitssicherheit, Umwelt- und Qualitätsmanagement
• Dokumentation und Weiterleitung von Fehlern und Störungen
• Unterstützen aller vor- und nachgelagerten Prozesse

• Mind. Ausbildung Fachkraft Lagerlogistik
• mehrjährige Berufserfahrung in einem Logistikbetrieb
• Erste Führungserfahrung in einem Logistikbetrieb
• Gute Kenntnisse von Logistikprozessen
• gültige ZÜP oder die Voraussetzung diese zu erhalten

Erwünschte Qualifikationen:

• idealerweise Erfahrungen im Bereich der Kommissionierung
• gute Kommunikations- und Eskalationsfähigkeit
• Motivation sich selbst und andere weiterzuentwickeln
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• B2-Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, 3-Schichtbereitschaft wird vorausgesetzt
• Arbeitskleidung: Lange, feste Hose, Arbeitssicherheitsschuhe S1 Stahlkappe, gelbe Warnweste, Arbeitshandschuhe

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung
• Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitszeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Kostenloser E-Roller für deinen Arbeitsweg
• Vermögenswirksame Leistungen und Fahrtgeld
• iGZ-DGB Tarifzugehörigkeit mit jährlicher Tariferhöhung
• Kostenfreie hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe