Filialleitung (m/w/d) für inklusives Secondhand-Kaufhaus mit Café
Filialleitung (m/w/d) für inklusives Secondhand-Kaufhaus mit Café
Filialleitung (m/w/d) für inklusives Secondhand-Kaufhaus mit Café
Filialleitung (m/w/d) für inklusives Secondhand-Kaufhaus mit Café
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Hamburg-Harburg e.V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.500 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Filialleitung (m/w/d) für inklusives Secondhand-Kaufhaus mit Café
Über diesen Job
Filialleitung (m/w/d) für inklusives Secondhand-Kaufhaus mit Café
Vollzeit, 39 Wochenstunden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
Sie möchten nicht nur irgendeinen Job, sondern mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz, Verstand und Weitblick den Aufbau unseres neuen Inklusionsbetriebs von Grund auf begleitet und gestaltet.
In unserem Inklusionsbetrieb DRK Hamburg-Harburg ZusammenArbeit gGmbH bieten wir ab September auf den 1.000 m² Verkaufsfläche unseres Secondhand Kaufhauses eine vielfältige Auswahl an Kleidung, Haushaltswaren, Möbeln und sonstigen schönen Dingen zu attraktiven Preisen. Zusätzlich lädt ein integriertes Café unsere Kunden (m/w/d) zum Verweilen ein.
In unserem Inklusionsbetrieb beschäftigen wir Menschen mit und ohne Behinderung und fördern damit die aktive Teilhabe am Arbeitsleben.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie unterstützen, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, bei dem Aufbau und der strategischen Entwicklung unseres Inklusionsbetriebes.
- Dabei übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Café und das Second-Hand-Kaufhaus - von der Haushaltsauflösung über die Lagerhaltung bis hin zu Preisgestaltung, Produktpräsentation und Verkauf.
- Sie führen und koordinieren das gesamte Team, bestehend aus 15 hauptamtlichen Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung sowie diversen Ehrenamtlichen.
- Zusätzlich übernehmen Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender in ihre Arbeitsbereiche und führen interne Schulungen durch.
- Außerdem tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Unternehmensvision nach außen zu tragen und unseren Bekanntheitsgrad durch gezielte Netzwerkarbeit im Stadtteil nachhaltig zu steigern.
- Auch die operative Mitwirkung in den Aufgaben des Tagesgeschäftes (z.B. im Verkauf) bereitet Ihnen Freude.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, ein abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche Qualifikation in einer vergleichbaren Branche.
- Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Betriebsführung.
- Sie haben Kenntnisse der Warenwirtschaft und Lagerhaltung.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Sie weisen eine Hands-on-Mentalität, in Kombination mit einer strategischen Denkweise und einer ausgeprägten Organisationsfähigkeit auf, um unseren Inklusionsbetrieb nachhaltig aufzubauen.
- Sie verfügen über Führungskompetenzen in einem divers aufgestellten Team.
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache runden Ihr Profil ab.
Damit wir uns ein vollständiges Bild über Ihre Qualifikationen und Ihre beruflichen Ziele machen können, sind wir auf vollständige Bewerbungsunterlagen angewiesen. Wir bitten Sie daher, uns folgenden Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
- 3 0 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Raum für eigenständige und kreative Gestaltung
- die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer KiTa's
- arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket
- eine attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo
- ein Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 73 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
73 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Hamburg-Harburg e.V. als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern