Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie zum

nächstmöglichen Zeitpunkt mit uns durch.

• Soziale Absicherung durch unbefristete Beschäftigung
• Attraktive, übertarifliche Bezahlung
• Weihnachts - und Urlaubsgeld
• Bis zu 30 Tagen Urlaub
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie - von 300€ für jeden geworbenen Kollegen
• Gesundheits prämie von bis zu 600€
• Ihre Arbeitskleidung zahlen wir
• Hochwertige Arbeitsschutzausstattung
• HIT Vorteilsprogramm mit attraktiven Vergünstigungen und Rabatten
• Ein persönlicher Ansprechpartner , der sich für Sie stark macht

• Bearbeitung von Prüfpunkten über einen definierten Zeitraum in Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten
• Unregelmäßige Teilnahme am DSQR-Regelmeeting mit dem Kunden
• Zuarbeit zu Qualitätskonzepten, - Prozessen, -Systemen der Fertigung sowie Überwachen der Umsetzung im Rahmen der Prozess- und Verfahrenssicherung in Abstimmung
• Sicherstellung einer permanenten Qualitätsüberwachung, -Verbesserung aller Prozesse, Verfahren und Produkte des zugewiesenen Bereichs der Fertigung
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten
• Qualitätssicherung, etwa durch FAI-Prüfungen oder die
  Abarbeitung der Q-Meldungen im Bereich des Sperrlagers
• Planung, Durchführung, Dokumentation und Terminüberwachung von (vordefinierten) System, - Prozess - und Produktaudits intern

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätebauer/Fluggerätemechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung im Bereich der Qualitätssicherung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten um den Informationsfluss sicherzustellen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
• Schichtbereitschaft 2-Schicht

Unser Kunde arbeitet als globaler Partner auf dem Gebiet der Luftfahrtindustrie. Das traditionsreiche Unternehmen beschäftigt etwa 17.000 Mitarbeiter an weltweit mehr als 60 Standorten. Um den technologischen Fortschritt zu sichern sind Menschen, die mit beiden Beinen fest auf dem Boden stehen und gleichzeitig Ihr Potential frei entfalten wollen, herzlich Willkommen. Der Kunde setzt sich besonders für den Erhalt einer vielfältigen Arbeitskultur ein, in der Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zum Wachstum und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Die Herausforderungen sprechen Sie an?
Allerdings bringen Sie die aufgeführten Bedingungen nicht oder nur zum Teil mit?
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich trotzdem!
Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Möglichkeiten zu prüfen.

Beate Scheff
Tel.: 04141/788167-13
E-Mail: bewerbung.stade@hit-personal.de

HIT Personaldienstleistungen GmbH

21682 Stade

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unserem Unternehmen und ermutigen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten zur Bewerbung. Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich eingeladen, sich zu

bewerben, und wir unterstützen ihre Teilnahme am Bewerbungsverfahren. Sollten Sie spezifische Anpassungen oder Unterstützungsbedarf für das Bewerbungsgespräch haben, teilen Sie uns dies bitte mit, damit wir sicherstellen

können, dass Sie die gleichen Chancen haben.

Hier sind einfache Tipps für eine überzeugende Bewerbung:

• Aktualität : Halten Sie Lebenslauf und Zeugnisse auf dem neuesten Stand
• Unterschrift : Unterschreiben Sie Ihren Lebenslauf handschriftlich für eine persönliche Note
• Zeugnisse : Fügen Sie relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse bei