Du bist interessiert an der Stelle als Full-Funnel-Consultant (m/w/d) bei rock&stars digital GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als Full-Funnel-Consultant (w/m/d) berätst du unsere Kund:innen strategisch im Marketing-Zeitalter von KI. Du entwickelst fundierte Konzepte, übersetzt komplexe Anforderungen in klare Strategien und begleitest Kund:innen über alle relevanten Touchpoints hinweg – online wie offline.

Tätigkeiten

• Entwicklung ganzheitlicher Branding-, Marketing- und Vermarktungskonzepte entlang des gesamten Funnels 
• Strategische Beratung zu On- und Offline-Kanälen 
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppendaten 
• Kundenkommunikation, Präsentationen und Workshops 
• Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen 
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams 
• Beobachtung und Einordnung von KI-Entwicklungen

Anforderungen

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im direkten Kundenkontakt und in strategischer Kundenberatung
• Du hast ein ganzheitliches Verständnis für Geschäftsmodelle und die Übersetzung in performante, profitable Funnelstrategien
• Du kannst eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz nachweisen und berätst deine Kund*innen mit Haltung, Souveränität und Klarheit
• Du bist es gewöhnt, immer mehrere Bälle in der Luft zu haben, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich auf ein breites Kundenportfolio einzustellen
• Du schätzt ein Umfeld, in dem schnelle Entscheidungen möglich sind und du Gestaltungsfreiheit hast, bist aber ein echter Teamplayer - wie wir
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Team

Du bist Teil unserer Marketing Concepts-Unit, geführt von unserem COO Timo Brümmer. Er wäre dein direkter Vorgesetzter. Das Team besteht außerdem aus drei erfahrenen Key Accountern, unterstützt von einer Werkstudentin und bei Bedarf Freelancer*innen.

Bewerbungsprozess

Wir führen mit allen Bewerbenden zwei Gespräche: einen in kleinerer Runde und einen zweiten mit weiteren zukünftigen Kolleg*innen. Die Gespräche können per Teams stattfinden oder live bei uns im Office in der Schanze.

Über das Unternehmen

Moin - wir sind rock&stars, Agentur für Marketing Impact.

Wir sind eine inhabergeführte Full-Service Agentur aus Hamburg. Ob punktuell oder ganzheitlich: Wir schaffen Wirkung entlang der gesamten Wertschöpfungskette:

• Nachhaltige Markenstrategie (Employer Branding, Consulting, Marketingkonzeption, Corporate Identity)
• Creative Power (Contentproduktion, Asset Creation, Webdesign, Sphere)
• Data-driven Marketing (SEA, UX/Conversion-Optimierung, Social Advertising, SEO, Website-Relaunch)
• Gen AI & AI Adoption

(Sorry für die vielen Buzzwords! Wenn wir uns treffen, reden wir wie ganz normale Menschen, versprochen.)

10 Gründe, ein Teil von rock&stars zu werden:

01 Nachhaltigkeit

We Create Sustainable Value - das ist unser Brand Purpose und der Grund, warum rock&stars existiert, abseits von wirtschaftlichen Interessen. Alles, was wir als rock&stars machen, soll dem Zweck dienen, nachhaltige Werte zu schaffen. In erster Linie für unsere Kunden, aber auch für uns selbst als Organisation und als Mitarbeiter*innen von rock&stars.

02 Familiäre Arbeitsatmosphäre

Ein familiäres, kooperatives Arbeitsumfeld ist eine Haltung, die uns alle bereichert – in der Zusammenarbeit und in der Verbindung von Privatem und Beruf. Wir schaffen Freiraum, indem wir nicht nur so tun, als ob, sondern flexibles Arbeiten und flexible Arbeitszeit wirklich leben. Strategische Partner und unsere Familien und Lebenspartner sind für uns Teil unseres rock&stars Team.

03 Leadership

Wir denken nicht in Hierarchien, sondern in Rollen. Jeder von uns übernimmt Verantwortung für sich und das Team in seiner jeweiligen Rolle. Wir bilden ein Netzwerk, in dem sich jeder entfalten und weiterentwickeln kann, und unsere Rollen stehen gleichwertig nebeneinander.

04 Entfaltung und Weiterentwicklung

Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer Positionierung. Es ist uns wichtig, dass jeder die Unterstützung bekommt, das Bestmögliche aus sich herauszuholen und sich weiterzuentwickeln - in jeder denkbaren Hinsicht. Gemeinsam mit dem Fürstenberg Institut bieten wir unserem Team außerdem die beste Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Challenges.

05 Lebendige Führungs- und Feedbackkultur

Führungs- und Feedbackqualitäten sind uns sehr wichtig. Daher werden alle verantwortlichen Kolleg*nnen regelmäßig von unserem ‚hauseigenen‘ Coach weitergebildet.

06 Workation

Arbeite doch, wo du willst! Innerhalb der EU hast du die Option, deine Arbeit mehrere Wochen im Jahr von wo-auch-immer aus zu verrichten.

07 Gründergeist

Wir brennen so für unsere Ideen, dass wir sie manchmal einfach selbst umsetzen müssen. Zum Beispiel die Gründung unserer eigenen nachhaltigen Kaffeemarke CUP VERDE.

08 Überdurchschnittliche Konditionen und Benefits

Events, Obst, Kaffee und Bio-Limos sind selbstverständlich – bei uns gibt es außerdem eine Sachbezugs-Kreditkarte, Zuschüsse zum Jobticket, Jobräder und vieles mehr. Und: jedes einzelne Gehalt kommt zweimal im Jahr auf den Prüfstand - ganz ohne, dass jemand danach fragen muss.

09 Sicherheit

Wir suchen Mitarbeiter:innen, die langfristig bei uns bleiben. Deshalb gibt es bei uns auch nur unbefristete Verträge.

10 Vielfalt

Unsere Kunden sind so vielfältig wie unser Team: Von Telekommunikation über Beauty bis Immobilien fühlen wir uns in den unterschiedlichsten Bereichen zu Hause.