Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management in Hamburg
Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management in Hamburg
Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management in Hamburg
Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management in Hamburg
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH
Baugewerbe
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 66.500 € – 76.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management in Hamburg
Über diesen Job
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Geschäfts der Niederlassung in enger Zusammenarbeit innerhalb einer Doppelspitze
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im technischen sowie infrastrukturellen Facility Management
- Gesamtverantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen wie Umsatz, Budget, Ergebnis und Kostenentwicklung der Niederlassung
- Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie Pflege, Ausbau und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Verantwortung für Angebotskalkulationen, Vertragsgestaltung sowie Nachtrags- und Leistungsmanagement
- Sicherstellung effizienter, qualitativ hochwertiger und regelkonformer Leistungserbringung in den betreuten Kundenobjekten
- Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Geschäftsaktivitäten inkl. Forecasts, Kennzahlenmonitoring und Maßnahmenableitung
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. technische Ausbildung mit Meister-, Techniker- oder vergleichbarer Weiterbildung)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise im technischen und/oder infrastrukturellen Umfeld
- Ausgeprägtes technisches Grundverständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche, operative und organisatorische Zusammenhänge sicher zu bewerten
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Dynamics)
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden
- Unternehmerisches Denken, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft