Intro

Großer Gestaltungsspielraum
Arbeiten im Herzen von Hamburg

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein börsennotiertes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Hamburg. Seit knapp zehn Jahren expandiert das Unternehmen erfolgreich auch in den nicht deutschsprachigen europäischen Raum. Mitarbeiter schätzen vor Allem das familiäre Miteinander sowie die offene Kommunikation. Ein großer Wert wir ebenso auf nachhaltige und umweltfreundliche Abläufe in der Produktion, im Handel und Verkauf gelegt.

Aufgabengebiet

• Steuerung: Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsstandards.
• Finanzberichterstattung: Überwachung und Koordination des Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozesses nach lokalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS, HGB).
• Prozessoptimierung: Identifikation und Implementierung von Best Practices und Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit im R2R-Prozess.
• Kontrollen und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller internen Kontrollen und Richtlinien sowie externer regulatorischer Anforderungen.
• Teamführung: Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter im R2R-Team, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Coaching und Weiterbildung.
• Berichterstattung und Analysen: Erstellung von Finanzberichten und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung und andere Stakeholder.
• Budgetierung und Forecasting: Unterstützung bei der Erstellung von Budgets und Forecasts.
• Technologie und Systeme: Zusammenarbeit mit IT und anderen Abteilungen zur Weiterentwicklung und Optimierung von Finanzsystemen und -tools.

Anforderungsprofil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition im Bereich R2R.
• Fachkenntnisse: Tiefgehende Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards (IFRS, HGB).
• Führungskompetenzen: Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Change Management.
• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe finanzielle Sachverhalte zu verstehen und zu kommunizieren.
• Kommunikationsfähigkeit: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Teamplayer: Ausgeprägte Fähigkeit, in einem internationalen und interdisziplinären Team zu arbeiten.

Vergütungspaket

• Viel Veranwortung und Gestaltungsspielraum
• Marktgerechte Bezahlung - je nach Erfahrung bis zu 120.000 € im Paket möglich
• Bei Bedarf Firmen PKW
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Kontakt

Tessa Hartmann

Referenznummer

JN-082025-6817761

Beraterkontakt

+49 1727137298