Unser Mandant ist ein mittelständisches innovatives Unternehmen im Bereich Industrie 4.0. Als führender Hersteller von innovativen Sensorsystemen werden Kunden aus dem Handel, Logistik und der Industrie weltweit betreut. Hohe Qualitätsanforderungen sowie eine nachhaltige Unternehmenstrategie tragen dazu bei, dass unser Kunde technologischer Marktführer ist und 2018 einen internationalen Innovationspreis gewann. Mitarbeiter:innen schätzen das offene, familiäre Arbeitsumfeld, die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, in einem innovationsgetriebenen Umfeld aktiv mitzugestalten.

• Leitung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams von ca. 10 Entwicklung

• Gesamtverantwortung für die Entwicklung von Hardware, Firmware, Software und Sensorik

• Planung, Priorisierung und Steuerung der Entwicklungsprojekte

• Sicherstellung von Qualität, Release-Planung und Testprozessen

• Gestaltung der technischen Roadmap

• Optimierung agiler Entwicklungsprozesse

• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung komplexer Systeme mit HW/SW/FW-Integration & Sensorik

• Führungserfahrung in internationalen Teams

• Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungs- und DevOps-Prozesse

• Inspirierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick & Entscheidungsfreude

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Schlüsselposition in einem international expandierenden Technologieunternehmen

• Führung und Entwicklung eines interdisziplinären, internationalen Teams

• Aktive Mitgestaltung der technologischen Ausrichtung und Produktstrategie

• Moderne Arbeitsumgebung mit Remote-/Hybrid-Option & agilen Prozess

Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so Ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Empathie und Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, mit Angabe der Referenznummer (2155) - bitte senden Sie diese an m.baris@hh-personalberatung.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Melisa Baris.