Hotel-Spezialist (m/w/d)
Hotel-Spezialist (m/w/d)
Hotel-Spezialist (m/w/d)
Hotel-Spezialist (m/w/d)
Findehotelpersonal GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.000 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Hotel-Spezialist (m/w/d)
Über diesen Job
Hotel-Spezialist (m/w/d)
Ort: Hamburg
Lage: Unweit der Alster
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 40 Zimmer
Art des Betriebes: Apartmenthotel
Ihre Aufgaben
Tätigkeiten in den Bereichen Gästebetreuung und Gastronomie
- Herzlicher und professioneller Empfang der Gäste bei der Ankunft.
- Unterstützung bei Check-in und Check-out.
- Beantwortung von Gästefragen und schnelle, effiziente Lösung von Problemen.
- Servieren von Speisen und Getränken
- Einhaltung der Qualitäts-, Sauberkeits- und Hygienestandards in allen Bereichen
Ihr Profil
Ausbildung im Gastgewerbe
- Sehr gute Deutschkenntnisse und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Bereitschaft für flexible Schichten inkl. Wochenendarbeit
- Positive und begeisterte Einstellung
Ihre Vorteile
Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Unbefristete Anstellung und leistungsorientierte Vergütung
- Vielseitige Tätig in einem motivierten Team und vielfach ausgezeichneten Haus
- Festanstellung ohne Schichtarbeit
- Attraktive Konditionen für Urlaub innerhalb der Unternehmensgruppe
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren
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weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.