Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben wie Vertragserstellung, Personalaktenpflege und Zeugnissen

• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen

• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im HR-System

• Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Partnern (z. B. Krankenkassen, Behörden)

• Unterstützung im Recruiting und bei der Erstellung von Stellenanzeigen

• Mitwirkung bei HR-Projekten und internen Events

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

• Erste Erfahrung im Bereich Personal oder Office-Management von Vorteil

• Sorgfältige, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Software (z. B. DATEV, SAP HR) von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2), Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen HR-Team

• Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich

• Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und Homeoffice-Möglichkeiten

• Weiterbildungsmöglichkeiten und Beteiligung an HR-Initiativen

• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Erforderliche Fähigkeiten