Hamburg, HH, DE

HR Business Partner (m/w/d)

Deine Rolle in unserem Team

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
• Du begleitest den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Einstellung über die Entwicklung bis zur Trennung – und setzt HR-Strategien in der Gesellschaft um
• Du verantwortest den Zielvereinbarungs- und Gehaltsüberprüfungsprozess sowie die Auswertung von HR-Kennzahlen, Personalkostenplanung und Organisationsmanagement
• Du betreust insbesondere die Group Function Technologie & Innovation sowie weitere Corporate Entities
• Du arbeitest eng mit den internen HR-Services zusammen und bist zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Mitbestimmungsthemen
• Du treibst aktiv Themen rund um Unternehmenskultur und Leadership voran und unterstützt die Organisation bei der Weiterentwicklung von Kultur- und Führungsprinzipien
• Als Teil der HR-Community bringst Du Dich aktiv in konzernweite HR-Projekte ein
• Du bist Ansprechpartner für Compensation & Benefits-Themen, erstellst Vergütungsbenchmarks, konzipierst und kalkulierst Kompensationspakete und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Vergütungssystemen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Verantwortung für internationale oder gruppenweite Funktionen
• Fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere in der Erstellung von Vergütungsbenchmarks, der Berechnung von Kompensationspaketen und in Vergütungssystemen
• Erfahrung in der Begleitung und Gestaltung von Kultur- und Leadership-Themen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie fundierte praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Sicherer Umgang mit MS 365, idealerweise auch mit SAP SuccessFactors und ServiceNow
• Analytisches Denken, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Deine Vorteile

• Du profitierst von konzernweiter und internationaler Zusammenarbeit

• Unsere Firmenkultur ist offen und kommunikativ

• Wir fördern Deine Weiterbildung

• Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung

• Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden unbürokratisch an den Arbeitsanfall angepasst

• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

• Am Standort Hamburg beteiligen wir uns an ÖPNV Kosten, kostenlose PKW-Stellplätze sind verfügbar

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