Intro

Gestalte aktiv HR‑Prozesse mit und übernimm Verantwortung
Du unterstützt die Mitarbeitenden unmittelbar und begleitest wichtige HR-Themen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitsdienstleistungen mit starkem Fokus auf individuelle Beratung, hochwertige Services und moderne technische Lösungen. Im Mittelpunkt stehen Menschen, die durch professionelle Unterstützung ihre Lebensqualität nachhaltig verbessern können. Das Unternehmen arbeitet in einem weltweiten Netzwerk aus Fachspezialisten, Servicecentern und modern ausgestatteten Standorten. Es legt großen Wert auf exzellente Kundenerlebnisse, kontinuierliche Weiterentwicklung und qualifizierte Mitarbeitende, die mit Leidenschaft und Professionalität arbeiten. Durch sein stark wachsendes Geschäftsmodell und eine klare Zukunftsorientierung bietet es ein stabiles, modernes und menschliches Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung im gesamten Employee‑Lifecycle: Onboarding, Vertragswesen, Änderungen, Offboarding
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Personalunterlagen
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Mitwirkung an HR‑Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozessoptimierung)
• Pflege des HR‑Systems sowie Auswertung und Erstellung von Reports
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Anforderungsprofil

• Erfahrung in einer HR‑Generalist‑ oder HR‑Referentenrolle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR‑Prozessen
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit HR‑Systemen und MS Office
• Kommunikationsstärke, Vertrauenswürdigkeit und Freude am Austausch mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium; Weiterbildung im HR von Vorteil

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung und moderne Benefits
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Wertschätzende, serviceorientierte Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte HR‑Prozesse
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken internationalen Umfeld

Kontakt

Philipp Tastekin

Referenznummer

JN-022026-6941743

Beraterkontakt

+49403250742024