Intro

Spannende Aufgaben und Entwicklungspotential
Relevante und verantwortungsvolle Aufgabe im HR

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein innovatives, wachstumsstarkes Unternehmen mit Sitz in Hamburg und sucht zur Verstärkung des Teams einen emgagierten, erfahrenen HR Manager (m/w/d). Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld sowie ein kollegiales Miteinander.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -konzepten
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Pflege und Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme
• Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Employer Branding Aktivitäten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Recruiting
• Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

Vergütungspaket

• Ein motiviertes, kollegiales Team und ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage Hamburgs
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Ann-Madlen Oetken

Referenznummer

JN-092025-6829526

Beraterkontakt

+491788005842