IT Infrastructure Architect (gn) – Virtualisierung & Microsoft Plattformen

In dieser Position bist du Teil eines spezialisierten Infrastrukturteams, das die Microsoft-basierte Systemlandschaft sowie die virtualisierten Umgebungen betreibt, absichert und zukunftsfähig weiterentwickelt. Du bringst deine Erfahrung in technische Entscheidungen ein, arbeitest konzeptionell an neuen Lösungsansätzen und setzt diese im Schulterschluss mit Fachabteilungen und IT-Projekten um.

• Virtualisierung: Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung der VMware-Infrastruktur – inklusive Kapazitätsplanung, Lifecycle-Management und Performance-Tuning

• Architektur & Konzeption: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur-Architektur, insbesondere im Bereich Virtualisierung, Automatisierung und Active Directory – inklusive Bewertung neuer Technologien und Standardisierung von Lösungen

• Windows Server & Netzwerkdienste: Verantwortung für die Administration und kontinuierliche Verbesserung der Windows Server-Umgebung sowie Dienste wie DNS, DHCP, DFS und PKI

• Scripting & Automatisierung: Entwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung von Betriebsabläufen und zur Steigerung der Effizienz

• Zertifikatsmanagement & PKI: Verwaltung von digitalen Zertifikaten und Aufbau/Optimierung der Public Key Infrastructure

• Active Directory Management: Pflege und strategische Weiterentwicklung der AD-Struktur – mit Fokus auf Sicherheit, Replikation und GPOs

• Projekte & Teamarbeit: Aktive Rolle in interdisziplinären IT-Infrastrukturprojekten – von der Anforderungsaufnahme bis zur technischen Umsetzung

• Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker) oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit VMware und Microsoft-Infrastrukturen

• Kenntnisse in der Architektur oder Weiterentwicklung von IT-Systemlandschaften sind von Vorteil

• Routine im Einsatz von PowerShell zur Prozessautomatisierung

• Gute Kenntnisse in Active Directory, PKI, Zertifikatsverwaltung und klassischen Netzwerkdiensten

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und konzeptionellem Denken

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten

• 30 Urlaubstage & moderne Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbaticals, Gleitzeitkonto)

• Agiles Arbeiten (Scrumban), hohe Eigenverantwortung, moderne Technologien

• Individuelle Weiterbildungen, Zertifikate & Entwicklungsperspektiven in Richtung Architektur

• Attraktive Zusatzleistungen: Deutschlandticket-Zuschuss, JobRad, Essenszuschüsse, Altersvorsorge, Gesundheitsangebote

• Wertschätzendes, stabiles Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Ideen

Sören Hansen

Talent Acquisition Manager

workidentity GmbH

Hammerbrookstraße 92

20097 Hamburg

soeren.hansen@workidentity.de

+49 1522 3917787