Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen

• Troubleshooting im BackOffice (Third Level Support) für unser Servicepersonal zu Fragen rund um die Windturbine in unseren Offshore-Windparks im Bereich Controller, Converter, Parkregler, Niederspannung etc.
• Erarbeitung von technischen Lösungen bei Ausfällen und Störungen der Windenergieanlagen im elektrischen Bereich
• Verantwortliche Ausführung von Kampagnen und Retrofits in unserer Offshore-Flotte
• Begleitung der Maßnahmen in Teilen auch vor Ort
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Ersatzteilbevorratung
• Erstellung von Method-Statements und Risikobeurteilungen für Umbauarbeiten
• Analyse und Identifikation von Verbesserungen/Effizienzsteigerungen und Wartungsoptimierung in der Bestandsflotte

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik (Dipl.-Ing. FH / Uni, Bachelor, Master)
• Berufserfahrung im Bereich O&M von Windturbinen
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich von Controller, Generator, Transformator, Converter, Niederspannung, DGUV V3 etc. der SWT 3.6 und 7DD Flotte
• Fähigkeit zur globalen und engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten
• Flexibilität und Bereitschaft zu (Auslands-) Dienstreisen und gelegentlichen Offshore-Einsätzen
• MS Office-Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vielfältige Herausforderungen. Partnerschaftliche Teamkultur. Leistungsstarkes Team. Das ist der Betrieb Wind Offshore der EnBW Energie Baden-Württemberg AG. Wir verantworten sowohl technisch wie auch kommerziell die Betriebsführung der Offshore-Windparks mit EnBW-Beteiligung und bieten diese Dienstleistung auch anderen Windparks an. Wir haben in unserer Ausbaustrategie national wie auch international noch viel vor. In einem Umfeld mit vielen beruflichen Perspektiven kannst du mit uns diese Zukunft gestalten und deinen Beitrag zur Energiewende leisten!

Wenn du gerne über den Tellerrand schaust, auch unkonventionelle Lösungsansätze für technische und betriebliche Probleme liebst, dich traust Verantwortung zu übernehmen und einfach Betrieb Offshore "leben" willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Dijana Dörfler | d.doerfler@enbw.com gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.