Inhouse Consultant Organizational Development (w/m/d)

Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.

Wir geben alles – deine Vorteile

• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit
• Jährliches Budget für Fielmann Produkte über 1.080 € für dich und deine Familie
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits (z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing)
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön
• Familiäre Teams und ein digitales Arbeitsumfeld
• Krisensichere Branche

Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben

• Mitgestaltung der Transformationsprozesse der Fielmann Gruppe
• Mitgestaltung der Organisationsentwicklung in Bezug auf Strategie, evidenzbasierter Maßnahmenplanung sowie deren operative Umsetzung und weitere Themen, wie z.B. die Nutzung von künstlicher Intelligenz
• Mitwirkung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterbefragung (u.a. Analyse der Ergebnisse, Umsetzung des Folgeprozesses sowie Ableitung und Durchführung von Maßnahmen)
• Stakeholdermanagement mit den an Veränderungsprozessen beteiligten Akteuren
• Interne und externe Kommunikation zu Konzepten und Aktivitäten der Organisationsentwicklung
• Eigenständige Durchführung von Projekten und Maßnahmen der Organisationsentwicklung
• Beratung und Coaching von Teams bezüglich ihrer Ausrichtung, Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation mit den Zielen einer gesteigerten Wirksamkeit sowie der Förderung einer nachhaltigen Leistungsfähigkeit
• Mitwirkung in Communities zu Themen der Organisationsentwicklung (horizontales Lernen in- und außerhalb der Fielmann Group)

Du begeisterst uns – dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/ Master) im Bereich Organisationsentwicklung oder vergleichbar, ggf. mit Weiterbildung zum Organisationsdesigner oder vergleichbar
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einem Konzern
• Fundierte Erfahrungen in Entwicklung, Umsetzung und Analyse von Mitarbeiterbefragungen sowie Veränderungsprojekten (mittels statistischer Methoden)
• Erfahrungen in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften auf allen Hierarchie-Ebenen sowie entsprechende Kommunikationskompetenzen
• Konzeption und Moderation von Workshops und Inhouse-Trainings
• Erfahrung in (fachlicher) Führung von interdisziplinären Projektteams
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge der Organisationsentwicklung beschreib- und handhabbar zu machen
• Gesundheits- und Arbeitswissenschaftliche Kenntnisse über die Faktoren einer guten Arbeitsgestaltung
• Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
• Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude am Aufbau eines großen Netzwerkes
• sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Überzeugungsvermögen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Deine Ansprechpartnerin im Recruiting ist Sylvia Keller.

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen mit Sitz in Hamburg versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.