Ich suche für einen Kunden aus dem Bereich Infrastruktur eine engagierte Persönlichkeit, die Digitalisierung und HR-Prozesse mit moderner SAP-Technologie aktiv vorantreiben möchte. Dich erwartet ein stabiles, tarifgebundenes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, modernen Systemen und kurzen Entscheidungswegen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, insbesondere im Kontext von SAP S/4HANA (H4S4), und treibst Automatisierung sowie Innovation im HR-Umfeld voran.

• Gemeinsam mit einem kleinen, spezialisierten Team verantwortest du die Module SAP HCM, Organisationsmanagement und EHSM – von Customizing über Schemen bis hin zu Schnittstellen.

• Du leitest eigenständig SAP-Projekte oder arbeitest aktiv in laufenden Projekten mit – von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Go-Live.

• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für die Anwender, führst Schulungen durch und sorgst für stabile und effiziente HR-IT-Prozesse.

• Du arbeitest eng mit Bereichen wie Personalabrechnung, Controlling, Arbeitssicherheit sowie externen IT-Partnern zusammen – operativ wie strategisch.

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium 

• SAP-HCM-Erfahrung (z. B. PA, PY, PT oder OM).

• Erfahrung in Personalabrechnung, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement sowie Offenheit für neue Technologien und Tools (z. B. EHSM, S/4HANA).

• Deutsch Muttersprache, Englisch fließend

Die Benefits

• Tarifliche Vergütung

• 3 Tage Homeoffice pro Woche

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gesundheitsvorsorge & Betriebssport

• Mitarbeiterrestaurant

• Zuschuss zum Job-Ticket

• Mitarbeiterrabatte

• Mitarbeiterparkplätze

• Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld