Ich suche aktuell für einen Kunden aus dem Bereich Gebäudedienstleistungen einen Inhouse SAP HCM Key User/Berater (m/w/d).
Die Position ist in Hamburg angesiedelt und bietet bis zu 50 % Homeoffice.
Eine Anstellung ist sowohl in Teilzeit als auch Vollzeit möglich.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung von SAP HCM: Kontinuierliche Anpassung und Optimierung des Systems unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Anforderungen.

• Begleitung von Migrationen: Aktive Mitarbeit bei der Umstellung und Integration relevanter Module (z. B. HCM und FI/CO).

• Steuerung externer Partner: Koordination, Testing und Dokumentation externer Beratungsdienstleistungen zur Sicherstellung der Qualität.

• Schulungen & Support: Durchführung von Trainings und Unterstützung der Personalabteilung im Umgang mit SAP HCM.

• Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Key Usern angrenzender Systeme (z. B. digitale Zeitwirtschaft, digitale Personalakte).

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM – idealerweise in einer Key-User- oder Beraterrolle.

• Kenntnisse im Rahmen von S/4HANA-Migrationen sowie ABAP-Grundkenntnisse sind von Vorteil.

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Kommunikationsstärke.

• Freude an Teamarbeit sowie im Austausch mit externen Partnern.

Was Sie erwartet

• Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis im städtischen Kontext.

• Mobiles Arbeiten möglich (bis zu 50 %).

• 30 Tage Urlaub sowie ein attraktives Gleitzeitmodell mit elektronischer Arbeitszeiterfassung.

• Ausgleich von Mehrarbeit durch Freizeit oder Auszahlung.

• Selbständiges Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.

• Raum für neue Denkansätze und innovative Ideen.

• Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing.

• Vielfältige fachbezogene Weiterbildungsangebote mit soliden Karriereperspektiven.

• Moderne Arbeitsplätze in einer gesunden und angenehmen Unternehmenskultur mit aktivem Gesundheitsmanagement.