Ich suche aktuell für ein international agierendes Medienunternehmen mit Sitz in Hamburg eine:n SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für den deutschen Markt.

In dieser spannenden Inhouse-Position werden Sie Teil der globalen HR-Organisation und übernehmen die Verantwortung für die Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden SAP SuccessFactors- und Qualtrics-Lösungen für den deutschen Standort. Dabei arbeiten Sie eng mit lokalen HR-Teams, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern zusammen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die kontinuierliche Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (SAP SuccessFactors, Qualtrics) in Deutschland

• Vorbereitung und Begleitung der Einführung neuer globaler HR-Technologien

• Identifikation von Schulungsbedarfen sowie Erstellung und Durchführung von Trainings inkl. Benutzerhandbüchern für die HR-Community

• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Team zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen und Systemen

• Unterstützung lokaler HR- und Business-User im operativen Tagesgeschäft (z. B. Berechtigungen, Datenanalysen, Troubleshooting, Release Management)

• Steuerung der Key-User-Community sowie des Change- und Verbesserungsprozesses – von der Idee bis zur Umsetzung

• Schnittstelle zwischen lokalem und globalem HR, IT und weiteren Stakeholdern bei systembezogenen Fragestellungen

• Sicherstellung der Systemkonformität in Bezug auf Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium und mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung 

• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen (z. B. HR-Administration, Recruiting, Onboarding, Talent Management)

• Erfahrung in der Betreuung von SAP SuccessFactors (v. a. Employee Central, Recruiting, Reporting); Kenntnisse in SAP HCM (PA, OM) von Vorteil

• Hintergrund in HR Operations und/oder Service Management

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Deutsch auf muttersprachlichem Niveau erforderlich)

Das Angebot

• Individuelle und flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort (mobiles Arbeiten möglich)

• Umfassendes Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Zentrale Lage in Hamburg mit sehr guter Verkehrsanbindung

• Zuschuss zum Deutschlandticket (ProfiTicket) und Fahrrad-Leasing

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wellhub-Mitgliedschaft & Sportangebote

• 30 Urlaubstage und regelmäßige Mitarbeiterevents

• Moderne Kantine, kostenfreie Zeitschriften & Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Arbeiten in einem internationalen Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive, flachen Hierarchien und Raum für Eigenverantwortung

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einem dynamischen Medienumfeld?

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder Ihren Anruf.