• Sie sind Ansprechpartner und Prozess-Owner für IT-Dienstleistungen und modellierenSupportprozesse bei CTH.
• Bei Prozessveränderungen bilden Sie die Schnittstelle zwischen dem IT-Bereich und den Fachabteilungen.
• Sie definieren Anforderungen mit den Fachbereichen und übernehmen das Quality Management für die reibungslose Integration von neuen Technologien und Systemen in die bestehende IT-Infrastruktur.
• Sie koordinieren bereichsübergreifende IT-Projekte in Abstimmung mit den Fachabteilungen von der Anforderungsaufnahme über Tests bis zur Umsetzung im Betrieb.
• Sie bilden die Schnittstelle zu den Terminal-Kunden und Dienstleistern für den operativen Datenaustausch.
• Sie verantworten, begleiten und überwachen Standardisierungs- und Harmonisierungsmaßnahmen sowie deren Umsetzung.
• Sie erstellen regelmäßige Statusberichte und Kennzahlen.
• Sie fördern die kontinuierliche Prozessoptimierung im Rahmen der Digitalisierungs- und Automatisierungsstrategie.

• Möglichst abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Informatik,Wirtschaftsinformatik, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder vergleichbareQualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im logistischen Umfeld.
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationskompetenzen.
• Sehr gute Kenntnisse in Prozessmodellierung, -analyse und -optimierung (z. B. BPMN).
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, SharePoint, Confluence und Tableau.
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:

• Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
• Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
• Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen, wie z.B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern