Intro

Umfangreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit Potential
Erfolgreiches, namhaftes Unternehmen aus dem Handelsumfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führender Anbieter in der Konsumgüterbranche und mit seinem Produktportfolio am internationalen Markt bekannt. In über 100 Ländern begeistert er seine Kunden mit seinen Produkten sowie die Mitarbeitenden mit klaren Werten und einer respektvollen, vielfältigen Unternehmenskultur.

Für die Betreuung mehrerer Ländergesellschaften innerhalb Europas suchen wir aktuell einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d), der aus dem Hamburger Office heraus in enger Schnittstellenfunktion agiert und einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Aufgabengebiet

• Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der internationalen Compensation & Benefits-Programme
• Beratung des Managements in allen Fragen der Vergütungsstrategie, Benchmarking, Incentive-Strukturen und Bonusmodelle
• Verantwortung für jährliche Salary- und Bonus-Reviews, Job-Evaluation-Prozesse und interne Vergütungsvergleiche
• Konzeption und Implementierung innovativer Benefits- und Recognition-Programme im internationalen Kontext
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team sowie dem Management zur Sicherstellung einer marktgerechten und leistungsorientierten Vergütungspolitik
• Aktive Rolle in globalen HR-Projekten im Bereich Culture, Engagement & Reward Transformation

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Tiefes Verständnis für Vergütungsstrategien und Benchmarking-Methoden
• Starke analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Exzellenz und ein strategischer Blick für moderne HR-Trends
• Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen
• Gestaltungsspielraum und strategische Einflussmöglichkeiten in einem zukunftsrelevanten Themenfeld
• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive Bonus und moderner Benefits
• Flexible Arbeitsmodelle und ein inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld

Kontakt

Ann-Madlen Oetken

Referenznummer

JN-102025-6861663

Beraterkontakt

+491788005842