IT-Application-Manager M-Files (m/w/d)

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Verwaltung und Wartung des Dokumentenmanagementsystems M-Files und sorgen für einen reibungslosen Betrieb im Tagesgeschäft
• Darüber hinaus bringen Sie aktiv Ihre Ideen und Ihr Fachwissen in die Weiterentwicklung von M-Files ein und tragen damit zu kontinuierlichen Verbesserung des Systems bei
• Die konzeptionelle Weiterentwicklung steuern Sie gemeinsam mit Key Usern und externen Beratungspartnern
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die umfassende Betreuung, Schulung und Weiterentwicklung der Key User, um sicher zu stellen dass diese die notwendigen Kenntnisse besitzen
• Als Schnittstelle zu unseren weiteren Transformationsprojekten behalten Sie stets den Überblick und unterstützen so die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft
• Zudem leisten Sie Second-Level-Support für M-Files und tragen so zur Lösung komplexerer Anfragen bei

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik (o.ä) oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d)
• Für die erfolgreiche Erfüllung der Position sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Administration und Betreuung von M-Files erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit dem Verzeichnisdienst Microsoft Active Directory ist von Vorteil
• Für diese Position sind eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch (mind. B2) sowie ein analytisches Denkvermögen unerlässlich
• Sie handeln eigeninitiativ und ergebnisorientiert - so treiben Sie Aufgaben selbständig und zielgerichtet voran

• Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
• Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto, eine 37,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Tage, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
• Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich und 2,5 Zukunftstage gibt es extra frei (oder als Auszahlung aufs Konto).
• Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
• Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
• Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen.
• Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
• Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
• Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.
• Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.
• Für uns sind Sie dann die richtige Unterstützung, wenn Sie, neben all den genannten Annehmlichkeiten, dadurch motiviert werden, mit uns aktiv den Wandel zur "Green Refinery" zu gestalten. Denn dieses Vorhaben kann uns nur gelingen, wenn auch unsere neuen Teammitglieder diesen voller Tatendrang und Ideen mitgestalten wollen. Unser größter Benefit ist also, dass wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihren Teil zum Wandel unserer Raffinerie beizutragen und damit einen sinnhaften Beitrag zu einer CO2-ärmeren Zukunft zu leisten.