IT-Application-Manager SAP S4/HANA (m/w/d)

• Sie koordinieren die verschiedenen SAP-Projektvorhaben im Hinblick auf die SAP-Architektur und möglichen Projektvorgehensweisen, um eine effiziente und harmonisierte Umsetzung im Unternehmen sicherzustellen
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung und das Management der externen Dienstleister im Bereich SAP Basis und SAP AMS
• Gewissenhaft stellen Sie sicher, dass die Compliance- und IT-Sicherheitsanforderungen eingehalten werden
• Der Aufbau eines SAP Portfolio Managements und die Ableitung einer strategischen Roadmap für eine erfolgreiche und zielgerichtete Weiterentwicklung der SAP-Umgebung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Aktiv unterstützen Sie bei der SAP-Lizenzierung, um eine reibungslose und effiziente Lizenzverwaltung sicher zu stellen

• Sie besitzen ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Applikation Manager oder Projektleiter für SAP S/4HANA
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der SAP Module FI, CO oder MM
• Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit (auf Deutsch und Englisch) sowie Komplexitätsverarbeitungskompetenz aus - Sie bringt also nichts so schnell aus dem Konzept
• Ihre Aufgaben- und Projektplanungskompetenz nutzen Sie erfolgreich, um Prozesse und Ergebnisse konsequent zu verfolgen

• Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
• Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto, eine 37,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Tage, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
• Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich.
• Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
• Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
• Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen.
• Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
• Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
• Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein HVV-ProfiTicket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.
• Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.
• Für uns sind Sie dann die richtige Unterstützung, wenn Sie, neben all den genannten Annehmlichkeiten, dadurch motiviert werden, mit uns aktiv den Wandel zur "Green Refinery" zu gestalten. Denn dieses Vorhaben kann uns nur gelingen, wenn auch unsere neuen Teammitglieder diesen voller Tatendrang und Ideen mitgestalten wollen. Unser größter Benefit ist also, dass wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihren Teil zum Wandel unserer Raffinerie beizutragen und damit einen sinnhaften Beitrag zu einer CO2-ärmeren Zukunft zu leisten.