Für den Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

IT Demand Manager (m/w/d)

Ihr Posten in unserer Crew

Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und der IT – als IT Demand Manager (m/w/d) verstehen Sie die Geschäftsanforderungen, übersetzen diese in nachhaltige IT-Lösungen und treiben Innovationen gezielt voran.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Sie fungieren als strategische/r Ansprechpartner/in für ausgewählte Fachbereiche und Standorte in IT-Fragen.
• Dabei fallen die Analyse, Strukturierung und Dokumentation von Geschäftsanforderungen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern in Ihr Aufgabengebiet.
• Sie übersetzen geschäftliche Bedürfnisse in konkrete IT-Demands – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Bei der Entwicklung individueller, IT-gestützter Lösungsansätze beraten Sie die Fachbereiche und fördern sowie platzieren Sie aktiv das IT-Serviceportolio innerhalb der Organisation.
• Sie identifizieren relevante Trends und Bedürfnisse zur Weiterentwicklung der IT-Dienstleistungen sowie unterstützen die standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.

Das haben Sie im Gepäck

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT Demand Management, Business Relationship Management oder in einer vergleichbaren Rolle (z. B. als Product Owner)
• Vorerfahrungen im Schiffbau oder in anderen relevanten Themenbereichen, wie zum Beispiel Human Resources (HR) oder Integrated Logistics Support (ILS), sind von Vorteil
• Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für moderne IT-Lösungen
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren, abstrahieren und strategisch einzuordnen
• Starkes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hoher Serviceanspruch
• Reisebereitschaft zu unseren norddeutschen Werftstandorten

Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Julia Kronhardt Tel.: +49 421 6604-5776

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.