IT-Demand Manager (m/w/d)
IT-Demand Manager (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
IT-Demand Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Eine Schlüsselrolle mit viel GestaltungsspielraumInternationale Zusammenarbeit - sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf Technologie, Innovation und nachhaltigem Wachstum. Die Organisation verbindet langjährige Erfahrung mit einem modernen, digitalen Mindset und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit für die Position des IT Demand Managers.
Aufgabengebiet
-
Ansprechpartner*in für Fachbereiche und IT bei neuen Anforderungen -
Analyse und Strukturierung von Business-Anforderungen -
Steuerung des IT-Demand-Prozesses inkl. Priorisierung und Ressourcenabgleich -
Durchführung von Workshops und Interviews zur Anforderungsaufnahme -
Erstellung technischer Spezifikationen in Zusammenarbeit mit IT-Teams -
Kommunikation von Projektstatus, Risiken und Fortschritten an Stakeholder
Anforderungsprofil
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Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar -
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle (z. B. Demand Manager, IT-Servicemanager, Requirements Engineer) -
Fundiertes Verständnis von IT-Systemen und Geschäftsprozessen -
Erfahrung mit Projektmanagementmethoden (Agile, Scrum, Wasserfall) -
Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Kommunikationsstärke -
Sehr gute Englischkenntnisse (C1+) sind zwingend erforderlich
Vergütungspaket
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Gehalt bis zu 95.000 € p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung -
60 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten -
Internationale Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit -
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung -
Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Weihnachts- & Urlaubsgeld -
Gesundheitsangebote wie Inhouse-Gym, medizinische Betreuung und JobRad
Kontakt
Tim RenkenReferenznummer
JN-082025-6807842Beraterkontakt
0162 1344960Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.709 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen