IT Manager (all gender) in Hamburg I EPROFESSIONAL
IT Manager (all gender) in Hamburg I EPROFESSIONAL
IT Manager (all gender) in Hamburg I EPROFESSIONAL
IT Manager (all gender) in Hamburg I EPROFESSIONAL
Instaffo GmbH
Internet, IT
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 70.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
IT Manager (all gender) in Hamburg I EPROFESSIONAL
Über diesen Job
Du bist interessiert an der Stelle als IT Manager (all gender) in Hamburg I EPROFESSIONAL bei Havas Media Germany GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Als Teil des Havas Media Networks arbeiten wir bei EPROFESSIONAL in einem starken internationalen Netzwerk und stehen gemeinsam für Transparenz, Authentizität und Menschlichkeit ein. Das gesamte Netzwerk ist in über 140 Ländern mit spezialisierten Teams vertreten, die unseren Kunden ein breites Leistungsspektrum bieten: von der klassischen Mediastrategie und –planung für alle Kanäle, über Digital & Data Consulting, Programmatic Buying, Performance Marketing und E-Commerce, bis hin zu Social Media und Content Management.
Tätigkeiten
- Du bist die erste Anlaufstelle für IT-bezogene Fragen über unser Ticketsystem und für die Installation, Administration und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten zuständig
- Du sorgst dafür, dass unsere IT Landschaft reibungslos funktioniert und stellst sicher, dass unsere technische Infrastruktur unseren internen IT-Sicherheitsrichtlinien und der ISO27001 Norm entspricht
- Du bist verantwortlich für das technische On- und Offboarding von Kollegen
- Du unterstützt unser Infrastrukturteam bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer virtuellen Serverlandschaft und wirkst aktiv an Projekten wie Migrationen, Performance-Optimierungen oder Automatisierungslösungen mit
- Außerdem arbeitest du kontinuierlich daran, unsere IT Infrastruktur zu optimieren, und Fehlerursachen zu analysieren
- Über den klassischen IT-Support hinaus hast du die Chance, dich aktiv in strategische IT-Projektgruppen einzubringen
Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in der IT-Administration
- Du hast fundierte Kenntnisse in: Microsoft Windows & Office, Outlook & Teams, Microsoft InTune & Azure und Active Directory & Rechtemanagement
- Du hast erste Erfahrungen im Bereich der virtuellen Serveradministration und kennst dich mit Microsoft/Linux Serverbetriebssystemen aus
- Du bringst auch erste Erfahrungen in der Arbeit mit Terminalservern & Remote Desktopdiensten (& vergleichbaren Technologien), IT-Sicherheit/Virenschutz & Datensicherungslösungen und Softwareadministration (inkl. Einführungen & Aktualisierungen)
- Kommunikative Kompetenz: Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Muttersprache oder auf muttersprachlichem Niveau, so wie fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränes und freundliches Auftreten gepaart mit einem gepflegten Erscheinungsbild
- Teamfähigkeit, Motivation, Eigeninitiative und die Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszublicken
- Du bist kommunikativ und dir macht es Spaß mit verschiedenen Kollegen im Kontakt zu sein
- Du bist lösungsorientiert und setzt dich dafür ein der Lösung auf den Grund zu gehen
Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns.
2. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten.
3. Erstes Date
Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder – wenn dies nicht möglich sein sollte – per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil.
4. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
5. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board!
Über das Unternehmen
Willkommen im Havas Media Network – der dynamischsten Mediaagenturgruppe in Deutschland. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft EPROFESSIONAL sind wir auf der Suche nach neuen Talenten wie dir!
An unseren zentralen Standorten in Frankfurt am Main und Hamburg vereinen wir das Know-how von über 600 Media- und Performance Marketing Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.
Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull, L’Oréal und Sparkasse.
Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.
