Unternehmensprofil

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Immobilien- und Flächenentwicklung gestaltet moderne Arbeits-, Wohn- und Handelswelten, die Menschen verbinden und nachhaltig wirken.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für das unternehmensweite CRM-System mit Schwerpunkt Microsoft Dynamics 365 übernehmen

• Entwicklung einer klaren, nutzerzentrierten Produktvision und Sicherstellung der Skalierbarkeit sowie Business-Relevanz

• Beratung interner Fachbereiche und Ausrichtung der Anforderungen an den Standardfunktionen von Dynamics 365

• Erstellung und Umsetzung einer Produkt-Roadmap sowie Steuerung von Releases

• Früherkennung technischer Schulden und kontinuierliche Produktoptimierung

• Priorisierung von Aufgaben, Formulierung wirkungsvoller User Stories und Führung eines interdisziplinären Teams im agilen Umfeld

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Förderung von Transparenz, Klarheit und Verlässlichkeit

Anforderungsprofil

Muss-Kriterien:

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Customer Service, inklusive Konfiguration, Prozessverständnis und Servicebereich-Anwendung

• Erfahrung im Umgang mit dem Dynamics 365 Sales-Modul

• Berufserfahrung als Product Owner, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle ? idealerweise im agilen Umfeld

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Empathie

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie technisches Grundverständnis

Kann-Kriterien:

• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte

• Kenntnisse in weiteren Dynamics 365 Modulen oder Integrationen

• Zertifizierungen im Bereich Product Ownership oder Microsoft Dynamics 365

• Erfahrung mit Change-Management-Prozessen

Benefits

• überdurchschnittliche Anzahl an Tagen Urlaub pro Jahr

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für Eigenverantwortung

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit / Teilzeit) sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote

• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern

• Zuschüsse zu Verpflegung oder Einkaufsgutscheine

• Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung

• Kostenfreie oder vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote