IT-Projektleiter Finance Software (m/w/d)

• Projektleitung: Du verantwortest mehrere Projekte in unterschiedlichsten Größenordnungen– von der Planung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Beratung & Betreuung: Du begleitest unsere Kunden umfassend in der Implementierung – fachlich, technisch und organisatorisch – und verantwortest Zeitplan, Budget und Qualität.
• Kommunikation: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung unserer Kunden zusammen und präsentierst Projektstatus, Konzepte und Ergebnisse auf allen Ebenen – vom Fachanwender bis zur Geschäftsführung.
• Stakeholdermanagement: Du steuerst die Kommunikation zwischen Kunden, Fachbereichen, externen Partnern und internen Teams (Business Consulting, Technical Consulting, Account Management) – lösungsorientiert und vorausschauend.
• Workshops & Präsentationen: Du konzipierst und führst Workshops, Schulungen und Präsentationen durch – vom operativen Fachbereich bis zur Geschäftsführung.
• Weiterentwicklung: Du gestaltest unsere Projektmanagementmethodik aktiv mit und bringst Deine Erfahrung in den Austausch mit Projektleiterkollegen ein.

• Projektmanagement: Du verfügst über Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten – idealerweise im Umfeld von Standardsoftware.
• Berufserfahrung: Du bringst langjährige Erfahrung in der Implementierung von Software mit.
• Fachkenntnisse: Du bringst ein gutes kaufmännisches Grundverständnis mit – insbesondere für Controlling, Planung und Finanzen.
• Persönlichkeit: Du behältst auch bei parallelen Projekten die Übersicht, strukturierst Dich selbstständig und arbeitest lösungsorientiert. Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung und bringst eine gesunde Portion Standing mit – ohne Ellenbogenmentalität. Du trittst sicher, souverän und empathisch auf.
• Sprache: Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und trittst rhetorisch sicher, selbstbewusst und souverän auf. Englischkenntnisse auf B2-Level sind für den Kundenkontakt im internationalen Umfeld ebenfalls gewünscht.

• PRO YOU: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents 
• PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) 
• PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche 
• PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Firmenwagen zur privaten Nutzung, leistungsorientierte Vergütung