Hamburg möchte gemeinsam mit dem Bund durch die Errichtung eines ‚Border One Stop Shop (BOSS)‘ die veterinär- und lebensmittelrechtlichen Einfuhrkontrollen, die Pflanzengesundheitskontrollen und die Zollkontrollen an einem Standort im Hafen bündeln. Ziel ist es, den logistischen Aufwand für Unternehmen zu reduzieren, Umweltbelastungen zu senken und die Containerabfertigung zu beschleunigen.

Dieses nationale Pilotprojekt mit seinem Teilprojektbereich IT ist eingebettet in die Abteilung "Bau- und Gebäudemanagement", die u.a. weitere Großbauprojekte betreut. Neben der baulichen Realisierung soll die Entwicklung eines maßgeschneiderten Termin- und Yard-Managementsystems für eine effiziente Abfertigung sorgen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Steuerung der Grundsatzangelegenheiten des IT-Einsatzes sowie Planung, Durchführung und Steuerung des Teilprojekts und der Arbeitsgruppe "BOSS-IT"
• Erhebung und Abstimmung behördenübergreifender Bedarfe und Anwendungsszenarien für die BOSS-IT
• Planung, Durchführung und Steuerung des zukünftigen IT-Betriebs
• Erstellung und Abstimmung von Organisations- und Zuständigkeitsmodellen für die BOSS-IT sowie Vertretung des BOSS-Projekts und der BOSS-IT in Arbeitsgruppen und anderen Gremien
• Planung und Steuerung des Einsatzes externer Dienstleister:innen (z.B. DAKOSY, HPA)

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist
• Gute Lage – ihr Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (U-Bahn Station Gänsemarkt).
• die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasing "Jobrad"
• Weiterentwicklung – wir befürworten die Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.
• Work-Life-Balance und Vorsorge - zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).