Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren wir als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag.

Ein Großteil unserer Kolleg:innen sind täglich überall in Hamburg für unsere Kund:innen unterwegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen reibungslosen Betriebsablauf. Gemeinsam geben wir Hamburg ein Gesicht. Ob im gewerblichen, kaufmännischen, technischen oder IT-Bereich: Wir bieten glänzende Perspektiven.

Bewirb Dich bei Hamburgs beliebtestem Unternehmen!*

Du liebst Hamburg und möchtest mithelfen, die Stadt sauber und nachhaltiger zu machen?

In unser IT-Abteilung arbeiten wir mit rund 80 Mitarbeiter:innen daran, diese Ziele zu unterstützen. Wir verwalten über 450 Server und 4000 Endgeräte, an 38 Standorten und mit mehreren Rechenzentren, alles über ein modernes Glasfaser-Netz verbunden.

Hört sich das für Dich interessant an? Dann suchen wir Dich als Verstärkung für unser Security-Team, das wir von vier auf sechs Spezialisten ausbauen.

• Du hilfst dem Team gemeinsam die mehr als 70 Security Devices zu verwalten und die IT-Security der Stadtreinigung Hamburg auf das nächste Level zu bringen.
• Gemeinsam entwickeln wir die Security Strategien und setzen diese um.
• Du administrierst und verwaltest einen Teil unserer Security-Systeme und schützt das Unternehmen durch Hinweise auf Sicherheitswarnungen von betroffenen Systemen.

• Ein IT-bezogenes Studium oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Erfahrungen mit Security Devices und IT-Projekten
• Analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten
• Übergreifendes ganzheitliches Denken und Handeln
• Eine eigenständige Arbeitsweise
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift

Bist Du noch kein Vollprofi in der IT-Sicherheit, möchtest es aber unbedingt werden?
Dann überzeuge uns von Dir und wir geben Dir eine Chance, Dich bei uns zu entwickeln.

• Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
• Tarifvertrag: Tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office-Möglichkeit, Gleitzeit
• Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen
• Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket

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