IT Security Engineer
IT Security Engineer
IT Security Engineer
IT Security Engineer
Gute Anbindung direkt am Düsseldorfer Flughafen
Internet, IT
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
IT Security Engineer
Über diesen Job
IT Security Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als IT Security Engineer (m/w/d) stellen Sie den Schutz der IT-Systeme und Daten sicher und entwickeln Sicherheitsmaßnahmen kontinuierlich weiter. Sie arbeiten dabei eng mit internen IT-Teams und externen Partnern zusammen.
- Speichern, * Entwicklung, Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitskonzepten
- Analyse und Behebung von Sicherheitsvorfällen sowie Schwachstellenmanagement
- Beratung interner Fachbereiche zu IT-Security-Themen
- Betreuung von Firewalls, Endpoint-Security und Netzwerksicherheitslösungen
- Mitarbeit bei Audits, Penetrationstests und Awareness-Maßnahmen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security (insb. SOC & Incident Response)
- Kenntnisse in Firewall- und Endpoint-Schutzsystemen (z. B. Fortinet, Sophos, Defender)
- Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Benefits & conditions
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem internationalen Marktführer
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Moderne IT-Umgebung und spannende Projekte
- Gute Anbindung direkt am Düsseldorfer Flughafen
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich IT-Security
Kontakt Henri Wiedenmann Referenznummer JN-112025-6877439 Telefonnummer +49 1733803305
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Sicherheit
Sektor Transport & Distribution
Ort Ratingen
Vertragsart Festanstellung
Beratername Henri Wiedenmann
Beraterkontakt +49 1733803305
Referenznummer JN-112025-6877439
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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